蒲溪镇“四到位”圆满完成新一届村(社区)党组织换届工作
1月9日和10日,蒲溪镇14个(社区)党组织换届选举圆满完成,选举产生了新一届党组织委员会委员和书记、副书记,实现学历上升,年龄下降目标,优化配置村(社区)党组织,共配备73名党组织成员,平均年龄44岁,其中女性19名,35岁以下15名,大专以上学历16名,新进支部书记4名。村级干部队伍的女性比例、年龄和学历结构得到了极大地优化,标志着全镇村“两委”换届选举工作首战告捷。
加强组织领导,责任包抓到位。为确保村级党组织换届选举工作有序进行,助推换届选举责任包抓到位。主要领导亲自联系、牵头协调解决复杂村、重点村问题,分管换届选举工作领导全程跟踪指导;班子成员分工负责,包村到底。成立镇换届选举工作领导小组,制定村级两委换届选举工作方案,成立9个指导组到村全程参与指导换届选举工作。同时,着重对村级推荐意向人选、初步人选的资格审查及预备人选的考察,以及投票选举等关键环节实施现场督导,确保每个环节公开透明。
深入调查研究,精心谋划到位。以村级班子“届中综合评估”为契机,镇包村领导分别深入各村(社区),采取召开座谈会、测评等形式,对村级组织班子成员素质结构、基础建设、民生保障等情况进行调查摸底和分析,制定工作方案和应急预案。对村级班子成员政治素质、思想品行、现实表现等情况进行全面考察,形成总体评价意见。同时,第一时间开展逐村研判分析,确保意向人选高质量配备。
广泛宣传发动,舆论引导到位。强化政策宣传,多次召开培训会、党委会、党员大会等,把党组织换届的政策规定、目标要求、程序步骤宣传到每名党员,累计悬挂条幅42条、利用LED电子显示屏滚动播放标语35条。强化纪律宣传,加强对“十二个严禁”“十二个不准”“五个一律”纪律要求的宣传教育,共张贴公告28余张,发放《致全镇党员和群众的公开信》1150余份,利用官方微信公众平台推送换届选举知识15期,组织候选人、党员干部和换届工作人员集中观看《全省村(社区)“两委”换届工作专题片》等微视频。