工伤鉴定

 

一、在哪种情形，应当认定工伤和视同工伤。
（一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中受到机动车事故伤害的；
（7）法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（二）职工有下列情形之一的，视同工伤。
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，以取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（三）工伤认定申报时限
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二．职工申报工伤认定申请应当提交的材料。
（一）应当提交的材料
（1）单位工伤认定报告，工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系（如劳动合同或劳动协议，包括事实劳动关系）的证明材料。
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（4）身份证或户口复印件；
（5）证人，证言，两人以上的证明材料；
（6）如果发生交通事故的要有交警部门责任认定材料，企业发生重大事故的要有安监部门认定材料。
（二）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。