县行政审批局：用好“三项机制”激发干部实干担当

  为持续激发党员干部担当实干精神，充分运用“三项机制”，在全局上下形成追赶超越、创先争优的良好工作氛围，进一步提升政务服务质量和改革工作成效。近日，县行政审批服务局召开2019年度干部职工述职述责述廉暨考评大会，局全体在家领导参加会议并现场考核赋分。

  会上，每名干部结合自身岗位职责，分别从“德、能、勤、绩、廉”等方面对2019年度各项工作完成情况进行了回顾总结，认真汇报了个人在政治思想、履行职责、廉洁自律有关情况、存在不足，阐述了今后努力的方向。全体干部和局领导班子分别对当事人的述职情况进行了现场评议赋分。

  测评结束后，局党组书记、局长张世洲做总结讲话。他指出：一是利用述职述责的方式对自己一年来的政治思想、岗位履职、廉洁自律情况进行全面的总结，有利于全面检视自己、认识不足、迎头赶上；二是充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，运用“三项机制”，引导和鼓励全体干部担当实干，要让敢干事、能干事、干成事的干部获褒扬、得肯定，要让“多劳多得、优绩优酬”成为单位的政治风气；三是用这种方式激励帮助后进人员在新的一年里充分发挥主观能动性，勤学多思，以更高的标准严格要求自己，争做“不可缺”和“不贰过”的好干部。