观音河镇：为年轻干部搭起建功立业平台

  新时代是奋斗者的时代，新时代青年要勇做新时代的奋斗者。近年来，观音河镇结合“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，通过“三个一”举措，为年轻干部搭起建功立业平台。

  制定一套学习计划，着力提高综合素质。注重加强年轻干部的思想政治教育，年初在充分征求干部意见建议基础上，制定《观音河镇干部教育培训计划》，充分发挥教育培训作用，定期开展业务素质培训、后备干部培训班、脱贫攻坚培训等，不断提升年轻干部的政治素质、理论素养和业务水平。同时，注重丰富培训内容、改进教学方式，坚持请进来和走出去相结合的方式，先后举办习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神宣讲会，组织干部参观交流学习，参加省市县各类培训。对缺乏基层锻炼的优秀年轻干部，有计划有步骤地安排他们在不同岗位、不同职务上进行轮岗锻炼，让他们在情况复杂、条件艰苦的环境中得到磨砺，增强他们化解社会矛盾、驾驭复杂局面的能力。

  搭建一个管理平台，着力推进履职尽责。坚持把优秀年轻干部的管理、监督贯穿于选拔培养的全过程，进一步规范年轻干部实践锻炼、跟踪考察、谈心谈话制度，形成用制度管人、管事的新机制。同时，结合年度考核，完善后备干部队伍，定期组织，围绕中心工作交流思想、工作体会和成长经历，帮助他们分析问题，总结经验，发扬成绩，克服缺点，促进年轻干部更好地履职尽责，服务全镇发展。同时完善选人用人机制，坚持自下而上、层层把关、择优推荐的原则，把想干事、能干事、干成事，政治上过硬，工作实绩突出，群众认可的优秀年轻干部，优先提拔使用。

  营造一个良好氛围，着力增强干部归属。为进一步改善基层工作条件、保障干部身心健康，激发干事创业热情，观音河镇通过努力探索，为每名干部发放《提升干部归属感意见建议表》，倾听干部心声，新建办公大楼一座，同时对老办公楼进行升级改造。新建小澡堂、小图书室、小文体室一间。真正把单位打造成让干部吃得放心、住得安心、学得开心、干得舒心的暖心机关。