汉阴超前完成国有企业退休人员社会化管理工作任务

  11月10日，随着国有企业退休人员社会化管理工作总结全面上报，标志着我县提前50天完成了国有企业退休人员社会化管理工作任务。据“县剥离办”(设在县财政局)统计，本次共接收完成央企17户、省企7户、县属国企3户共27户400名国企退休人员移交地方管理的工作任务，人事档案移交、党组织关系移交、人员管理服务移交做到了“三个百分百” 。

  国有企业退休人员社会化管理工作是党中央国务院做出的剥离国有企业办社会职能，促进国有企业轻装上阵，实现高质量发展的重大决策部署。县政府从快部署落实，成立了以常务副县长为组长、14个部门单位为成员的工作领导小组，明确了各自职责分工，印发了《汉阴县国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，将其纳入成员单位和镇年度目标考核内容，在全县上下形成了同频共振“一盘棋”工作格局。“县剥离办”(县财政局)切实履行牵头责任，制定印发了工作操作规程、移交协议范本、工作转接流程，主动开展全流程不间断的督导指导，热情做好移交企业的接洽协调服务，并针对移交工作中的堵点难点，结合实际灵活采取降低档案整理技术标准、分头保存人事档案、移交代办制度、重点对象督办制度等措施，打通了工作推进中的“肠梗阻”，大大提高了工作时效。县委组织部、县人社局、县档案史志馆等部门为党组织关系转接、县属国企人事档案核对保存、国企退休人员人事档案整理接收开辟绿色通道，各镇增强大局意识和服从意识，不讲条件地积极做好接收工作，为工作的完成注入了感情和温度，受到了移交企业经办人员普遍好评。

  下一步，此项工作由集中开展后转入常态化开展，县剥离办将总结经验，坚持有效做法，创新措施解决目前在工作中尚存在的问题，长效常态抓好人员的移交接收和属地融入工作，使移交后的国有企业退休人员获得更多的归属感和幸福感。