县农商银行开展中层管理人员任前集体廉政谈话
为进一步选优配强中层干部队伍,加强后备人才培养,汉阴农商银行2020年中层干部选聘工作严格按照选聘方案,完成了资格审查、民主推荐、确定考察对象、组织考察、党委研究、廉政考试和任职公示等规定程序。1月5日,该行召开了中层管理人员任前集体廉政谈话会议,行领导班子、8名拟聘用中层干部参加了会议,综合管理部、纪委办负责人列席会议。
会上,纪委书记黄保强同志代表领导班子对拟任中层管理人员作了集体廉政谈话。黄保强指出,任前廉政谈话是学习勉励的过程,更是警示教育的过程,目的是帮助同志们对党的纪律和廉政规定温故而知新,明确中层干部应该如何“拒腐防变谋发展,立足岗位作贡献”。同时提出五点要求:一要提高政治站位,聚焦主责主业促发展。二要增强学习意识,提高自身综合素质。三要增强责任意识,认真落实“一岗双责”。四要严于律己,做廉洁自律和示范引领的表率。五要牢记宗旨,自觉接受人民群众监督。
党委书记陈长勇同志在会议结束时指出,开展任前廉政谈话是总行党委、纪委严格按照省联社相关要求开展的一次谈心谈话会,是干部选用工作的需要,也是关心关爱干部的需要,全员要高度重视,深刻领会,在今后管理工作中融会贯通,坚决守牢廉洁底线,不碰高压线。并对拟任中层干部提出了三点期望:一是主动作为谋发展。坚持发展才是硬道理,在发展中化解发展难题,突破发展瓶颈;二是严格管理控风险。中层干部要有责任担当意识,要把岗位职责同全行高质量发展结合起来,当好排头兵;三要严以律己,廉洁自律。要深刻汲取反面案例的惨痛教训,珍惜岗位,心存感恩,用过硬作风和优异业绩回报总行党委的信任和培养。