各镇、各相关部门：
  为认真贯彻县委、县政府《关于全面落实“六保”任务实施方案》（汉办字﹝2021﹞152号）精神，确保“六保”任务全面落实，特制定本办法。
  一、考核对象
  “六保”牵头部门、各镇，相关配合部门。
  二、考核依据
  主要依据县委、县政府《汉阴县2021年度目标责任考核评价实施办法》文件要求和《关于印发汉阴县全面落实“六保”任务实施方案的通知》（汉办字〔2021〕152号）。
  三、考核指标设置
  （一）牵头部门
  牵头部门考核由县“六保”工作专班办公室（县发改局）对照《关于印发汉阴县全面落实“六保”任务实施方案的通知》（汉办字〔2021〕152号）进行考核赋分，总分值为100分；依据对口市级牵头部门对我县“六保”工作单项任务评分情况及日常工作情况予以赋分。对同时承担牵头和配合任务的部门，以牵头任务考核为主，不做为配合部门考核赋分。
  （二）配合部门
  配合部门考核由县发改局、县财政局、县经贸局、县人社局、县市场监管局、县民政局、县乡村振兴局7个牵头部门进行考核赋分，并将赋分结果报“六保”工作专班办公室（县发改
  局）；对承担多个专项配合任务的部门得分，按其平均得分计算分值。
  （三）各镇
  各镇考核由7个牵头部门分别进行赋分，并将赋分结果报“六保”工作专班办公室（县发改局）汇总核算。
  四、考核方式
  采取年终考核和日常工作情况相结合的方式进行。由县考核办统一组织，县发改局牵头，各相关部门配合进行考核。
  五、结果运用
  考核得分结果及加减分意见经县发改局汇总，提请“六保”任务工作专班和县政府审定后，将考核结果报县考核办运用，计入各镇和相关部门年度目标责任考核。
  （一）“六保”工作加分。对在全县“六保”工作考核得分排名前2位牵头部门，在年度目标责任考核综合分中分别加0.3、
  0.2分。考核得分排名前2位的镇和配合部门，在年度目标责任考核综合分中分别加0.2、0.1分。
  （二）“六保”工作减分。对考核得分排名后2位的牵头责任部门，在年度目标责任考核综合分中减0.3、0.2分；对考核得分排名后2位的镇和配合部门，在年度目标责任考核综合分中减0.2、0.1分。县“六保”工作市对县考核位于全市前2名，可免于扣分。
  六、有关要求
  各牵头部门及配合部门要以实事求是、客观公正、综合评价为原则，对照“六保”任务，做好对各镇和配合部门的考核评价，形成量化评分结果，按时将各镇和相关配合单位赋分结果报发改局。

  本考核办法由县考核办、县发改局负责解释，在实施过程中如遇上级对“六保”考核评价工作有新要求，由发改局牵头进行动态调整。

汉阴县发展和改革局

汉阴县考核委员会办公室

2022年1月4日