县委编办“找短板、添动能” 助力干部素质再提升
汉阴县委编办结合党员干部组织生活会，以“找短板、添动能”，引导全体干部立足自身实际，全面查摆在思想、工作、管理方面存在的短板，加强机构编制干部队伍建设，推动机构编制工作发展水平。
查找思想“短板”，强化政治意识。办领导班子成员对分管股室干部深入开展“一对一”谈心谈话，面对面交流，及时深入了解干部的工作、思想状况，引导党员干部消除顾虑、增进理解、凝聚共识，全体党员干部结合党史学习教育，深入查找在工作、学习中存在的问题，重点剖析问题出现的深层次原因，深入挖掘问题根源，认真梳理出具体问题，撰写个人对照检查材料，列出“体检单”、开好“对症药”、打好“预防针”，促进党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
查找工作"短板"，提升工作能力。党员干部逐一发言，讲收获提高、讲差距不足，讲整改表态。自我批评不遮不掩，敞开心扉，敢于揭短，真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。全面清洗思想和行为上的灰尘，梳理在业务工作、创新创优、信息宣传等方面存在的“短板弱项”，制定“短板与整改清单”，针对短板清单逐一整改，积极谋划推进镇级管理体制改革、综合行政执法、公益事业单位改革、经开区改革等工作，不断探索机构编制管理工作新思路、新方法，为全县经济社会发展提供机制体制保障。
查找管理"短板"，优化服务效能。号准脉，开对方，治好病，整改落实好组织生活会的“后半篇”文章。按照对标“组织口”标准，以“班子建设过硬、队伍建设过硬、工作业绩过硬、作风形象过硬”的要求，办领导班子和党员干部全面认领查摆批评发现的问题，逐一梳理开列“问题清单”，制定“整改清单”，研究提出整改措施，细化明确时间表、路线图。修改完善《事业单位履职评估实施办法》，做实做优容缺办理、“最多跑一次”等登记许可便民化举措。
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