中共汉阴县委组织部公开选调(聘)工作人员公告

索引号: xzfgzbmxzfxgbm-GK-2022-0250 发布日期: 2022年07月15日 09时55分
来源: 县委组织部
内容概述: 为优化干部队伍结构,根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定,中共汉阴县委组织部决定公开选调(聘)5名工作人员。现将有关事项公告如下。
分享:
  为优化干部队伍结构,根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定,中共汉阴县委组织部决定公开选调(聘)5名工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、选调(聘)名额
  公开选调公务员1名,公开选聘事业单位工作人员4名。
 二、选调(聘)范围
  公务员:面向安康市内已进行公务员登记(或参照登记)备案且在编在岗、任四级主任科员及以下相当职级层次的公务员进行公开选调。
  事业单位工作人员:面向县内事业单位中在编在岗的正式工作人员(不含副科级及以上领导干部)进行公开选聘,公务员也可参加选聘,正式聘用后按事业单位工作人员管理。
 三、选调(聘)条件
  1.政治素质好,热爱组织工作,具有良好的职业道德;
  2.具有正常履行职责的身体条件;
  3.年龄在35周岁以下(1986年7月24日以后出生);
  4.大学本科及以上学历;
  5.年度考核为称职(合格)以上等次(除试用期);
  6.法律法规规定的其他条件。
  有下列情形之一的,不得参加选调(聘):
  1.被开除中国共产党党籍的;
  2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
  3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
  4.按照有关规定,到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任(聘)有其他限制性规定的,时间计算截至2022年12月31日;
  5.尚在试用期的;
  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
  7.选调(聘)任职后即形成回避关系的;
  8.法律、法规规定的其他情形。
 四、选调(聘)程序
  (一)发布公告。县委组织部7月15日在汉阴县人民政府网站(http://www.hanyin.gov.cn)、汉阴党建网微信公众号发布选调(聘)公告。公告随附《中共汉阴县委组织部公开选调(聘)工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。
  (二)报名。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式,实行现场报名。
  1.报名时间:2022年7月25日至2022年7月27日(上午8:00--11:30,下午15:00--17:30)
  2.报名地点:中共汉阴县委组织部公务员股,汉阴县城关镇和平街46号
  3.提交报名申请及报名资料:报名人员从发布公告网站下载打印《报名表》,如实填写相关信息并选报职位(岗位),在规定报名时间内报名。报考者在县外工作的,需现工作单位及主管部门同意。
  每名报考者限报一个职位(岗位)。报名应提交以下资料:
  (1)《报名表》(一式1份,含电子版)和个人近期免冠2寸彩色证件照片2张;
  (2)本人有效身份证原件及复印件;
  (3)学历证书原件、复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
  报考者在县外工作的,还需提交以下资料:
  (4)公务员登记表或参照管理登记表复印件(根据职位需要提供);档案专项审核表复印件;
  (5)县(市、区)组织、人社等具有干部管理权限部门的招录(招聘)文件或录(聘)用通知书。
  报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确,如有虚假,一经核实即取消报名资格。本次公开选调(聘)不收取报名费。
  (三)资格审查。公开选调(聘)工作人员工作领导小组办公室根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料,对照公告要求现场进行资格初审。初审合格的,经公开选调(聘)工作人员工作领导小组审查通过确认其考试资格;对审查不合格的,向报考人员说明情况。
  选调(聘)职位(岗位)的报名人数与选调(聘)计划的比例原则上不低于2:1;低于2:1的,经公开选调(聘)工作人员工作领导小组研究,缩减选调(聘)计划。
  资格审查贯穿公开选调(聘)全过程,报名人员与职位(岗位)资格条件不符者,取消其选调(聘)资格。
  (四)发放准考证。对资格审查合格人员发放准考证。准考证是报考人员参加考试等程序的凭证,应妥善保管。
  (五)考试。考试分为笔试和面试,均实行百分制。
  1.笔试:笔试采用闭卷方式。
  笔试内容:政策理论水平和文字写作能力等综合素质。
  笔试时间:2022年7月30日(星期六)9:00—11:00。(笔试准考证的领取、笔试地点另行电话通知)。笔试成绩于笔试当天在汉阴党建网微信公众号公布。
  2.面试:原则上按选调(聘)计划1:2的比例,以笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员,出现末位笔试成绩并列的,并列者同时确定为面试人员。
  面试采取结构化面试的形式。主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩当场向考生宣布,并由考生签字确认。面试地点和时间另行电话通知。
  3.综合成绩计算:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和综合成绩均保留小数点后2位。
  (六)体检。按照选调(聘)计划1:1的比例,依综合成绩由高到低顺序依次确定进入体检人员。综合成绩出现末位成绩并列的,笔试成绩高者为进入体检人员;笔试成绩也相同时,均确定为体检人员;体检均合格时,通过考察确定拟选调(聘)人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检时间和地点另行电话通知。
  因选调(聘)人员放弃或体检不合格出现的空缺,从选调(聘)人员按照综合成绩从高到低递补一次。
  体检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员自行缴纳。
  (七)考察。体检合格人员进入考察。公开选调(聘)工作人员工作领导小组办公室组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行全面考察,重点考察政治素质、工作能力等。
  考察不合格的,取消选调(聘)资格。对考察不合格或选调(聘)人员放弃考察出现的空缺,从选调(聘)人员按照综合成绩从高到低进行递补一次人员体检,对体检合格者,再进行考察。
  (八)公示。对考察合格人员进行公示,公示期为5个工作日。
  (九)试用和调入。对公示无异议的,试用3个月,试用期内,人事工资等关系保持原单位不变。试用期满考核合格的,按照有关规定办理调动手续;考核不合格的,回原单位工作。
  五、纪律与监督

  公开选调(聘)工作严格执行相关纪律规定,所有参与选调(聘)工作的人员与报考人员必须严格遵守法律法规及回避有关规定,自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响选调(聘)工作秩序等违纪违规情形的报考者,按照相关规定进行处理,并将有关违纪违规情况通报现工作单位及主管部门。各有关单位以及所有参与公开遴选工作的人员,如有徇私舞弊等问题,一经查实,依法依纪追究责任。


  咨询电话:中共汉阴县委组织部  0915-5210863
  监督电话:县纪委监委派驻县委办纪检监察组  15029703917


  附件:

  1.中共汉阴县委组织部公开选调(聘)工作人员职位(岗位)表



  中共汉阴县委组织部

  2022年7月15日