陕西党建网 | 汉阴：实施“新竹工程”深耕人才沃土
“按照县委统一安排，我们首期‘新竹’班学员积极响应到高速路口协助疫情防控值守工作号召，通过岗前培训后，‘新竹’突击队成员们克服内心的不安和担忧，与公安、卫健部门等部门人员合理分工，密切配合，坚守卡口，做到逢车必检、逢人必查，同时还反复解答来汉返汉人员的咨询，为大家提供优质服务，这是组织给我们这次特殊的锻炼机会，让‘新竹’学员们在一线磨砺，在一线成长”新竹班学员陶红玮发自内心感言道。
9月29日，汉阴县召开2022年国庆假期“新竹工程”优秀年轻干部疫情防控突击队到高速卡口值守工作启动仪式，43名“新竹工程”突击队成员在国庆期间，分批分班次到区域内高速卡口协助参与疫情防控工作，这只是首期“新竹”班学员到一线锻炼实践的一个缩影。
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”。汉阴县始终坚持党管人才原则，立足汉阴年轻干部队伍建设实际，深入调研论证，2022年制定出台了《汉阴县优秀年轻干部培养选拔“新竹工程”实施方案》，坚持“推荐+选派”原则，结合“单位推荐+组织选派”的方式，首期“新竹”培训学员是在全县35岁以下科级领导干部和30岁左右优秀年轻干部中择优选派43名干部作为培训对象，旨在多元化、立体化、精细化培养、识别、选拔优秀年轻干部，是有效构建培养、识别、选拔年轻干部的新链条，促进年轻人才环境持续向好。
搭建平台提效能，打造人才强磁场。据了解，首期“新竹”班还成立了临时党支部、班委会、通讯组，主要通过“传统+创新”培训方式，自6月份正式启动培训后，为期1个月的培训共安排21场理论辅导、安排现场教学、研讨交流、素质拓展、读书分享、红色观影、擂台比武、风采展示共14次。并通过“支部+团队”，提升“管”的灵活性，实现创意来自学员、管理嵌入学员、宣传依靠学员，实现培训班一个支部引领、全体学员参与、管理高度“自治”。通过“测试+考评”，提升“识”的精准性，在入学和结业环节开展学习测试，建立“一人一档”，召开“竹林之中话成长”年轻干部座谈会，以训代察，精准面向。通过“使用+储备”，提升“用”的科学性，建立“师傅帮带”、“新竹”团队跟踪管理等长效机制，以实干验学、以实绩问效，构建年轻干部“选、育、管、识、用”链条闭环。
上一篇：人民日报 | 汉阴：统筹“三区三业”惠民生[ 10-09 ]
下一篇：安康日报 | 铁佛寺镇打出作风建设组合拳[ 10-10 ]
陕公网安备 61092102000107号
