县教体科技局：岗位竞聘激发干部队伍活力
10月22日，汉阴县教体科技局开展机关股室负责人公开竞聘工作，经过激烈角逐，从20人报名参与竞聘的人员中竞聘出15位股室正副股长，进一步优化了机关股室人员结构，增强了机关股室干部队伍活力。
为做好本次局机关中层干部竞聘工作，汉阴县教体科技局党委高度重视，制定机关股室人员竞聘工作方案，成立以局党委书记、局长吴路平为组长的竞聘工作领导小组。坚持公开、公平、公正的原则，按照公布岗位、组织报名、述职答辩、组织考察、结果公示的程序进行。后期，局机关各股室干部将参照该方案实施竞聘，进一步优化局机关干部配置，充实教学一线工作人员。
在公开竞聘面试工作中，教体科技局精心组织，特邀县纪委监委、组织部、编办、人社局、财政局有关部门领导干部担任评委。竞聘人员分别介绍自己的工作经历、德才情况，做好竞聘岗位工作的设想，对评委提出的问题进行了答辩。7个评委根据竞聘人员的语言表达能力、举止仪表、对岗位创新的设想、综合分析能力、协调应变能力等按照百分制进行了综合打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委赋分的平均分作为竞聘人员的面试成绩。通过岗位竞聘把想干事、能干事的工作人员选拔到了相应的岗位，为教育高质量发展提供了人才保障。
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