汉阴：四强举措促案件办理提质增效

  今年以来，汉阴县劳动人事争议仲裁院紧紧围绕提升“三率”（结案率、调解率、终局裁决率）目标任务，强化案件办理四强举措，有效提升办案质效。1-10月，立案受理劳动争议案件103件，涉案金额464万元，时效期结案103件，结案率100%。其中调解结案86件，调解结案率83%；裁决结案17件，其中终局8件，终局裁决率47%，案件办理和“三率”指标较上年均提质增效。

  强化要素式办案。率先探索开展“要素式”办案，对劳动关系明确、事实清楚、争议标的不超过12个月最低工资标准的案件，简化庭审程序，引导双方对无争议的事项进行确认，重点对争议焦点举证质证，节约仲裁资源，积极开辟农民工劳动争议绿色通道，“实现快立、快审、快调、快结”，今年实行要素式办案13件，办结时间均控制在30日内，平均缩短办案时间15日。

  强化联动办案机制。加强与司法、工会、各镇、各部门及基层劳动争议调解组织的联动办案模式，变“单兵作战”为“协同作战”，及时就近就地化解劳动争议纠纷，进一步提升办案质效。今年6月，我县在调处某电子科技公司群体性劳动争议纠纷案件时，及时与县司法局、当地镇政府、社区联合办案，召开了三次矛盾纠纷调处会，多次向企业负责人宣讲劳动保障法规，共同向企业下发了《法律风险告知书》《律师建议函》，指出企业侵犯职工合法权益的问题，要求限期纠正，该案件在多部门联动下得以迅速顺利化解。

  强化完善终局裁决制度。依法贯彻劳动争议仲裁案件终局裁决的适用范围、适用原则，规范终局裁决文书制作，做到法律规定应该终局裁决案件，坚决不按普通案件裁决，防止用人单位滥用上诉权。1—10月我县劳动仲裁案件适用终局裁决8件，终局裁决率47%，高于省市不低于40%指导目标，所有终局裁决案件程序合法，没有因不服裁决上诉至安康市中级人民法院要求撤销的案件，有效节约了司法资源。

  强化建立仲裁案件律师审查制度。我县推行所有仲裁裁决案件均由聘请的法律顾问律师审查制度，避免和减少差错率，进一步提升仲裁《裁决书》质量，维护仲裁机构的社会公信力。今年我院接受聘请的法律顾问律师事务所出具《法律审查意见书》17份，对做出的《裁决书》文稿从法律程序、适用法规及规范法律用语方面给予审查指导，提出修改建议20余条，仲裁委均予以采纳并修改完善，进一步提高了仲裁质效。