汉阴县卫生健康局关于办理县第十九届人大第一次会议第189号建议的答复函

  一、村医队伍情况。目前全县10个镇141个村和部分社区均有1名或1名以上有合格资质的村医人。其中执业医师11人、执业助理医师27人、乡村全科执业助理医师59人、乡村医生49人，45岁以下68人、45岁以上78人。

  二、关于加强村医队伍建设问题。我县高度重视村医队伍建设，采取多方措施稳定村医队伍。一是稳定村医待遇。为提升村卫生室服务能力，提高村医待遇，我县自2016年开始推行医疗卫生服务镇村一体化管理，对村医实行镇聘村用，一年一聘，为被聘村医每人每年补助2000元参加城镇企业职工养老保险，解决后顾之忧。通过严进退，强保障，村医的收入包括基本医疗服务、基本公共卫生服务、实施基本药物制度补助收入三部分，考核后平均工资年4.2万元左右。随着人均基本公共卫生服务补助费用逐年提高，村医的收入也会稳定增加。二是培养后备村医。我局于2018年委托武汉市第二卫生学校培养中医专业学生47名，已于去年毕业，考取乡村医生资质后可聘用到村卫生室从业。近期，我局正在谋划委托安康职业技术学院为村卫生室定向委培全日制临床医学专业专科生。三是为全日制大专以上学历临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生(含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生)直接按程序办理乡村医生执业注册工作。

  三、关于加强村医业务培训问题。为了提高村医的业务技术水平，通过线上线下相结合的方式，常态化开展业务知识培训。近年来，我局委托县中医医院实施基层卫生服务能力提升项目，重点开展中医适宜技术培训，已培训村医110余人。6月17日，我局对全县村医组织开展了急诊急救等业务能力培训。下一步，我局将以全国基层中医药示范单位创建为契机，持续开展村医业务技能培训，加大村医中医药适宜技术培训力度，力争70%的村卫生室能提供4类6项中医药适宜技术。

  四、关于年轻优秀村医入编问题。鼓励符合条件的年轻优秀村医通过全市镇(办)卫生院(社区服务中心)招聘医学生的方式，进入编制内管理，享受事业单位工作人员待遇。