城关镇从严从实开展作风建设监督检查

  为加强作风建设，切实提升执行力，抓好工作落实，汉阴县城关镇充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦监督再监督职能定位，围绕作风建设专项行动重点内容强化监督检查，进一步改进机关干部作风，严明工作纪律。

  一是加强警示教育宣传。城关镇利用党委扩大会、机关例会、镇、村干部大会多层次传达中、省、市、县纪委全会精神，进行党纪知识培训、学习党内法规、案例通报等，加强警示教育宣传；二是健全制度严明纪律。城关镇制定印发了《城关镇机关内部管理制度汇编》，明确干部请销假、财务管理等制度规范干部行为，明确上班迟到（早退）一次，扣发津贴20元；旷工半天，扣发津贴50元；旷工一天，扣发津贴100元全年连续旷工5天或累计15天及以上的扣发3个月工作津贴；三是定期通报严格奖惩。对监督检查中发现的问题第一时间会议通报，定期下达书面通报，并要求整改反馈，通报情况与单位及个人年终考核挂钩，根据不同情节实施奖惩措施。

  城关镇自2月以来不间断、不定时、不定点对各村（社区）、镇属各单位干部落实镇党委安排的重点工作任务、干部作风进行监督检查，对监督检查中发现的安全生产方面发现问题线索进行立案调查；对迟到的2人予以通报批评；对缺勤脱岗的1人予以通报批评，并由分管领导、站办所负责人对其进行提醒约谈；请假手续不完善和上班期间临时请假超过请假时限范围未到岗现象由当事人作书面情况说明。