延安市黄龙县政协来汉阴调研医疗卫生人才队伍建设工作

  4月3日至4日，延安市黄龙县政协副主席全芳珍一行来汉阴调研医疗卫生人才队伍建设工作，重点了解医疗卫生人才招录、使用、管理、培养机制，医疗卫生人员职称评聘、待遇落实，高层次人才引进和相关配套情况，汉阴县政协副主席熊兵陪同调研。

  调研组先后来到涧池镇中心卫生院、涧池镇西坝村卫生室、汉阴县人民医院实地调研基层卫生院及医院医疗卫生人才队伍建设管理情况、公共卫生工作、村医待遇等情况，深入了解我县在医疗卫生领域引才、培才、用才、留才等工作中取得的经验做法，并就工作中的疑惑和问题进行深入交流。

  在座谈会上，调研组对汉阴县医疗卫生人才队伍建设工作中取得的成绩给予肯定，并表示要将汉阴县的优秀做法和宝贵经验带回去借鉴推广，因地制宜挖掘本县医疗卫生领域的专业人才，打造切合自身发展的培才策略、用才方略、留才制度，为医疗卫生人才队伍的发展壮大开山铺路。

  近年来，汉阴县狠抓“三平台一通道”战略，把人才队伍建设摆在卫生健康工作首要位置。积极搭建引才、育才、发展三个平台，成立“汉阴县卫健人才基金”、开展“十百千万”人才培养工程、制定《医务人员绩效工资改革方案》，探索引才、育才、留才方式，在医疗系统形成了争创一流的良好局面。贯通下沉渠道，充分利用县级优质医疗资源，线上线下同步开展业务培训，为镇、村培养了大批医疗业务骨干。持续深化“532”镇、村一体化管理，将村卫生室纳入镇卫生院一体化运营，对村医实行一年一聘，对偏远小村村医实行年工资保底，为乡村医疗卫生事业提供了强有力的人才保障。