陕西党建网丨汉阴：“五单”链条纵深推进干部作风能力提升年活动

  今年以来，汉阴县坚持“五单”模式构建闭环链条，不断推进“干部作风能力提升年”活动走深走实。

  具化细化任务“派单”。印发《实施方案》《专班职责及重点任务分工》《细化分解任务清单》系列文件，细化目标任务，压实工作责任，推动各项任务有序落实。指导各镇各部门结合实际制定《具体措施》，自主申报特色亮点工作，努力形成规定动作有实效、自选动作有特色、创新动作有成果的良好局面。

  精准督导指导“追单”。成立5个分片包抓工作指导组，围绕主体责任、理论学习、能力提升、建章立制、专项整治、宣传氛围等六个方面，对10个镇和49个县直部门“干部作风能力提升年”活动进展情况开展督导指导，全面掌握工作进度、深入研究存在问题、提出对应措施建议，确保活动取得实效。

  深入一线调研“验单”。县委书记亲自带头，通过走访查看、查阅资料、听取汇报、座谈交流等方式，深入基层调研“三个年”活动开展情况，将“三个年”活动贯通推进、融合发展。工作专班重点围绕“班子参与度、干部知晓度、群众满意度”深入一线调研，倾听基层呼声、观察基层经验、吸纳基层建议，推动工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现。

  开展问政应考“评单”。聚焦干部作风和能力素质两大关键，对全县99个单位开展民主测评摸底，查不足、找差距、明方向、补短板。创新开展“村官问政 局长应考”活动，35位村党支部书记紧贴实情实际、紧扣民情民意、紧盯难点堵点现场问政，11名县直部门“一把手”上台应考、当面应答，成功搭建“村官局长面对面”交流互动平台，以“关键少数”示范引领作风能力提升。同步建立“问效评估”台账，定期调度、跟踪问效，保障“问政”事项的贯彻落实。

  积极总结宣传“晒单”。设立“干部作风能力提升年”报道专栏，依托主流媒体和工作简报，搭建“晒单亮绩”宣传平台，聚焦中心大局、行业发展、党建品牌、制度建设等内容，晒目标、晒进度、晒亮点、晒成效、晒经验、晒典型，在全县上下形成比学赶超、争创一流的良好氛围。