县人社局：“四个精准”力促干部作风能力提升年活动见实效

  今年以来，汉阴县人社局聚焦乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治，发力政策、服务、数据、帮扶“四个精准”解决稳岗就业工作中群众和企业的“操心事”“烦心事”“揪心事”，扎实推进“干部作风能力提升年”活动走深走实。

  政策落实精准。严格落实“四个不摘”要求，保持创业就业各项帮扶政策总体稳定，持续做好政策优化调整，不断促进政策供给。认真做好各类创业就业补贴审批发放工作，通过电话抽查、入户核查、实地考察等方式对公益性岗位补贴、技能培训补贴、创业补贴、创业担保贷款、职介补贴等进行全面梳理核实，杜绝虚报冒领、优亲厚友现象，持续跟踪资金拨付到账情况，通过“一卡通”、社保卡等方式将资金直接打卡到人，确保政策执行不走样、政策落实不缺位。

  服务指导精准。抽调业务骨干成立指导组，深入村、社区开展创业就业服务督导指导，采取“现场问策”“业务模拟办”等方式对一线窗口工作人员进行“考校”，全面检验一线人员的业务素养、政策水平和工作效能，当场发现问题与不足，“对症下药”、精准指导，现场讲解政策依据、办理流程以及注意事项，切实提升服务能力和办事效率。

  数据台账精准。强化就业信息动态监测，组织四支队伍和帮扶干部对群众就业信息进行常态化排查，对返乡回流人员开展就业意愿摸底，掌握其就业意愿和培训需求，及时更新务工台账信息和系统数据，根据群众务工状况、就业意愿和培训需求精准建立就业意向台账。对全县就业帮扶载体(就业帮扶基地、新社区工厂)吸纳就业情况进行回头看，梳理吸纳就业人数较低的企业，建立问题清单、需求清单、措施清单三张清单，分类施策化解难题。

  帮扶措施精准。依托数据台账有针对性地开展对接帮扶，对有就业意愿的劳动力，上门开展“131”就业帮扶，即：提供至少1次职业指导，3个适合岗位信息、推荐至少1个合适的培训项目。对有培训意愿的人员，组织开展技能培训，提升技能水平，增强就业能力，帮助其就近就地就业;对有创业意愿的人员，提供创业指导和咨询服务，帮助办理相关手续，享受创业补贴政策，提供创业担保贷款支持，确保有劳动能力且有就业意愿的家庭每户至少一人稳定就业。