县发改局：“师徒帮带”出成效，风采展示促提升

  为进一步磨炼提升局机关干部的政治素质和业务本领，锻造新时代发改队伍。10月30日，县发改局举行“师徒帮带”能力展示活动。

  2022年10月，按照“以老带新，以熟带生”的原则，5名信念坚、政治强、本领高、作风硬的领导干部与5名新入职干部结为师徒，实行一对一的“传帮带”负责制，并相约一年后考核检验“师徒帮带”成效，确保培养任务落实落地。

  本次活动分为演讲、撰写新闻报道、理论政策知识测试三个环节，局领导和各股室负责人担任评委进行现场赋分，确保过程公开公正透明。5名徒弟回顾一年来的学习工作情况，对存在不足和下一步工作打算谈感悟、讲经验，同时表达了帮带师傅的感激，师傅们也勉励结对徒弟们激发创新活力，增强实践能力，加强知识储备，不断磨砺锻炼。

  本次活动是县发改局“干部作风能力提升年”活动的重要组成部分，旨在全面检阅新入职5名干部在师傅的带领下取得的进步，全方位展示年轻干部良好的素质、饱满精神、昂扬的斗志、务实的作风，营造“比学赶超”的浓厚工作氛围。

  比是平台，赛是手段，干是核心。此次活动充分展示了“师徒帮带”制度在增强年轻干部的团体意识、责任意识、服务意识和使命意识的重要作用和现实意义。下一步，县发改局将持续做好干部业务本领提升工作，坚持业务能力比武常态化，在学干结合中练就过硬能力，切实激发干部内在学习动力，不断推动干部作风能力建设走深走实，力促各项工作干出实绩、干出实效 。