汉阴：“四强化四提升”，助推作风能力提升年走实走深

  今年以来，汉阴县农业农村局紧扣“能力提升”这个关键，遵循“四强化”工作思路，精心谋划、周密部署、靶向发力，全力推动“干部作风能力提升年”活动高起点开局、高质量推进、高标准落实。

  一是强化高位谋划，提升干部思想认识。先后召开3次干部作风能力提升年专题会议，传达学习省市县相关会议文件及精神，凝聚共识、统一思想、全面推进。制定了《干部作风能力提升年工作方案》，建立任务清单，清单式推进、一体化落实，让干部作风能力提升成势见效。

  二是强化以学促行，提升干部政治素养。制定了《理论学习中心组学习计划》《干部学习培训计划》及干部作风能力提升年学习清单，实行中心组带头示范学、“三会一课”制度学、“农业大讲堂”授课学、政策理论重点学、广大党员干部自觉学，大兴调查研究之风，提升工作质效。持续强化理论学习，组织召开党组理论学习8次，政策理论学习20余次，专题党课4次。

  三是强化问题导向，提升干部整改质效。始终坚持问题导向，对照反面典型查问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方式，建立问题清单、整改台账，推动问题动态清零。同时，将督导检查与指导、帮联结合起来，既“把脉问诊”找准问题，又“对症下药”开出良方，推动堵塞漏洞、完善制度机制。

  四是强化融合互促，提升干部作风能力。坚持将作风能力提升与农业农村重点工作同谋划、同落实，切实做到了“规定动作不走样，自选动作有特色”，为加快构建纵向贯通、横向融通的大格局提供了努力方向。一方面优化营商环境，聚力推动专项治理行动，全面梳理执法问题、认真开展自查自纠、集中进行专项执法检查。目前，共执法检查300余家企业，联合行业部门“双随机”执法18家企业。另一方面营造浓厚氛围。充分利用微信公众号、新媒体等渠道广泛开展宣传，及时报道干部作风大提升专项活动工作动态、经验做法和实际成效。局属各单位、机关各股室联合开展干部作风“定晒评”活动，提高了广大干部的参与度，营造了浓厚的氛围。

  作风建设永远在路上。我们将以干部作风能力提升年活动为契机，不断锤炼农业干部综合能力，持续营造干部担当作为干事创业的浓厚氛围，全力推动各项工作落实落细，助推农业农村高质量发展。