汉阴为 “两企三新”组织发展提供坚实保障

  为进一步提升“两企三新”组织党建指导员履职尽责能力，汉阴县聚焦精准服务、岗位实际、队伍管理，在党建指导员中开展“实事承诺”，为全县“两企三新”组织高质量发展提供坚实组织保障。

  聚焦精准服务，印发《关于在“两企三新”组织党建指导员中开展“实事承诺”的通知》，指导各党建指导员结合自身实际和派驻“两企三新”组织性质，围绕“建强基层党组织、促进企业发展、助企纾困解难、服务职工群众”等方面确定3至5条具有针对性、实效性的具体事项，并签订《实事承诺书》，承诺事项由“两企三新”党组织审核、上级党(工)委审定，确保承诺内容可具体、承诺事项可落实、完成情况可量化考核。

  聚焦岗位实际，建立《党建指导员管理办法(试行)》，明确党建指导员职责和任务，积极宣传党的路线、方针、政策，严格落实“三会一课”、主题党日等党内基本制度。立足岗位实际，积极承诺践诺，为“两企三新”组织建言献策，帮助解决生产经营和高质量发展中的实际困难和问题，做到指导不领导、到位不越位、参与不干预。

  聚焦队伍管理，党建指导员实事承诺采用年初公开承诺、年中扎实践诺、年底考核评诺的程序进行。县委组织部、县委社会工作部不定期对党建指导员在职在岗、工作履职、作用发挥、实事承诺完成情况进行督导检查，将掌握情况与党建指导员年度考核挂钩，《实事承诺书》内容完成情况优先作为党建指导员评先评优、职务职级晋升的重要参考依据，对不能胜任工作的党建指导员予以调整，注重工作实效，强化实绩导向，进一步营造比学赶超的良好氛围。