汉阴人社“四步工作法”做优“雨露计划”毕业生促就业行动

  今年以来，汉阴县人社局把“雨露计划”毕业生就业以一项重要工作来抓，施行多层次、多举措、全方位为“雨露计划”毕业生提供精准服务。

  第一步：摸底排查，确保“不漏一人”

  为确保“雨露计划”毕业生促就业行动落到实处，汉阴县人社局前期密切联合县农业农村局、镇村“四支队伍”摸清“雨露计划”毕业生底数，通过入户走访、电话回访、微信联络等方式，掌握全县“雨露计划”毕业生就业情况、就业意愿等基本情况，为后续开展针对性帮扶夯实工作基础。

  第二步：建立台账，确保信息“不忘一人”

  根据前期摸排情况，建立《汉阴县“雨露计划”毕业生台账》，详细记录毕业生去向、就业意愿、就业情况，制定“雨露计划”毕业生就业意愿清单，持续跟踪就业状态，按照“一人一档”“一人一策”原则做到动态调整、动态管理。

  第三步：精准帮扶，确保线上服务“不落一人”

  通过电话回访、实地走访、微信联络、短信通知多种形式提供“1131”就业服务，协助指导毕业生们在国聘平台和智联招聘参加“雨露计划”就业帮扶公益行动，组织“百日千万专项招聘”线上集中双选，为“雨露计划”毕业生线上精准匹配推送就业信息。

  第四步：牵线搭台，确保稳岗就业“保障到位”

  紧抓秋招关键期，11月5日至6日，汉阴县人社局在平梁镇兴隆佳苑和涧池镇西坝广场举行2024年金秋招聘月活动，为高校毕业生打通就业“最后一公里”。活动现场设立“雨露计划”毕业生就业专区，为未就业“雨露计划”毕业生提供职业指导、职业介绍、政策咨询等服务，23家县内企业携600余个岗位现场招贤纳士。截至目前，2024年共开展春风行动、人才夜市、民营企业等招聘会共计24场，发布岗位信息40余期，累计帮助29名“雨露计划”毕业生实现就业，占“雨露计划”应届毕业生的74.35%。

  下一步，针对未就业高校毕业生(“雨露计划”毕业生)将持续加大帮扶力度，继续实施动态管理，就业服务不断线，帮助“雨露计划”毕业生实现高质量充分就业。