汉阴县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告
| 索引号: | xzfgzbmzfb-GK-2025-0380 | 发布日期: | 2025-01-26 11:45 |
| 来源: | 县人社局 | ||
| 内容概述: | 汉阴县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告 | ||
一、总体情况
2024年，汉阴县人力资源和社会保障局认真做好政务公开工作，充分发挥政府网站、微信公众号等载体宣传作用，积极宣传党和国家大政方针、人社领域政策法规，及时公开重要行政决定，在政府信息公开工作中妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥，及时准确，公开、公正、便民。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
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0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
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0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
一是政策解读有待进一步提升。对创业就业、社会保险等政策以公开文件和经办流程为主，对政策进行细致解读少，部分群众对政策理解不透彻。二是政府信息公开的内容还不够全面。信息公开以人社领域政策法规以及招聘信息、工作动态为主，对行政确认、行政复议等内容主动公开少。三是信息公开还不够及时。部分政策性文件出台后没有第一时间主动在政府网站进行公开，信息公开存在滞后性。
针对上述不足，县人社局将继续按照“公开为常态、不公开为例外”的原则，根据县委、县政府政务公开工作要求，主动作为，主动公开，不断提升服务质量和水平。一是进一步提升政策解读的精准度。第一时间获取企业和群众对政策的疑问，用好人社微信公众号，开展便捷、精准的政策解读回应工作。二是加大政府信息公开力度。对工伤认定、劳动仲裁、劳动监察执法等工作中具有代表性的案例主动进行公开，提高群众、企业的法律意识。三是建立健全信息公开工作机制，落实专人统筹协调政府信息公开工作，对应当公开的重要政策文件、决定第一时间主动公开，增强工作透明度，提升信息公开质量。
六、其他需要报告的事项
本年度未收取信息处理费。
陕公网安备 61092102000107号
