县林业局转变干部作风开好“四个会”

    县林业局在“作风转变年”活动第二阶段，为确保查摆问题取得实效，在查摆中突出开好“四个会”。

    一是开好自查自纠会。按照工作分工，班子成员参加了对分管的股室问题自查会，采取自己查、大家帮、领导点等形式帮助分管股室和个人查找存在问题，问题找准、找全。特别是分管办公室的领导，参加办公室召开的问题查摆会，作为全局对内做好服务、对外树好形象窗口单位，结合实际工作，对存在的问题进行认真分析、查找、提高了会议的质量，增强了效果。
    二是开好服务对象座谈会。局班子成员先后4次率领局有关股室负责人，到下属企业、镇村、农户家中与服务对象座谈，局党委制定了《汉阴县林业局作风转变年活动征求意见表》，下发给服务对象，公开了联系电话和邮箱，做到工作开展到哪里，意见征求、跟踪调查就到哪里。
    三是开好党委查摆会。在局党委会上，局长吴大平带头分析全局干部作风建设形势，查找存在问题，又从自身查找不足，在局长的模范作用下，局班子成员畅所欲言，进行批评与自我批评，围绕机关作风存在的“七个严禁”等方面，本着对单位负责、对林业建设负责、汉阴生态改善负责开诚布公发表个人意见，查找单位与个人存在问题。
    四是开好党支部书记汇报会。局党委及时召开专题会，七个支部书记对“作风转变年”活动开展情况进行了汇报，针对干部工作作风存在问题，以一名共产党员的身份，从跳出自我看身我，放眼全省全市看林业，对照现实工作作风方面的各种表现和现象，对党员队伍中存在问题进行了认真分析查找和提出有关加强干部作风方面建设的意见和建议。