县编委办推行年度用编申报制度

    为进一步加强人员编制管理，促进机关事业单位人员合理、有序流动，县编委办推行年度用编申报制度，取得了良好效果。
    申报制度规定：凡用人单位补员，必须在年初向县编委办申报年度用编计划，计划内容包括：用编数量、性别、年龄、文化程度、专业等等。在审批上坚持三项原则，一是坚持从严把关原则。组织人员到申请用编单位调查了解现有人员编制结构、工作任务等情况；召开办公室会议，根据单位干部现状，确有编制空缺，拟进人员又符合结构要求，则纳入年度用编计划，否则不予考虑。二是坚持服务发展的原则。对医疗、教育等专业技术人才和高素质人才，适度放宽条件，以满足县域经济发展对专业技术人才的需求。三是坚持有益民生的原则。充分考虑边远地区的教育发展需求、公共卫生事业发展和民生保障等问题，对涉及民生的部门在用编计划的审批上尽量满足其用编需求。