平梁镇创新推行“五步工作法”化解矛盾纠纷

    平梁镇创新推行 “五步工作法”， 积极化解矛盾纠纷，有力维护社会稳定。
    近年来，该镇针对纷繁复杂的镇情实际，为了让更多的干部从各种复杂的矛盾纠纷化解中彻底的摆脱出来，能用更多的时间和经历抓发展，在矛盾纠纷化解的实际工作中进行了积极的探索和创新，以五步工作法化解矛盾纠纷，有力维护了社会稳定。
    纠纷排查：建立镇、村干部包村联组制、经常性排查和定期排查责任制，力争把纠纷消除在萌芽中；纠纷分析：村调委会每月28日前将辖区当月矛盾纠纷排查调处统计情况上报镇司法所、经分析汇总后每月30日前上报县司法局，并形成《平梁镇当月矛盾纠纷排查调处分析报告》；纠纷预防：对易引起群体访、越级访、“民转刑”以及近期可能发生的矛盾纠纷和不稳定隐患，及时提出预防对策，对多发性、季节性、易激化的矛盾纠纷提早预防化解，严防矛盾纠纷升级；纠纷调处：对排查出的各类矛盾纠纷建档立卡，采取针对措施解决，滚动消号，对重大问题，落实领导包案限期调处制，对调处未果的，引导其通过诉讼方式解决；纠纷回访：对调处过的矛盾纠纷实行专人定期回访制，已形成处理协议的坚持按月逐件回访。