汉阴抓制度建设促考核科学公正公平

    今年汉阴县为切实减轻基层负担，统筹抓好各项考核，将20个业务主管部门对各镇、部门、单位的27项考核，打捆成2个批次由8个部门牵头组织实施，并健全制度保障，力求结果考实考准。

    科学考核建体系。汉阴县以年度目标责任考核为总抓手，目标任务紧贴中心工作、紧扣主题主线，指标设置围绕工作重点、突出科学发展，考核方式充分发扬民主、多维评价印证，结果运用实行奖优罚劣、考用结合，形成一套科学合理、务实管用的制度体系，确保对各镇各部门各单位年度考核科学有效。

    公正考核重监督。汉阴县委、县政府下发《关于进一步强化监控督办确保市考我县指标任务全面完成的意见》，明确提出目标考核由“重结果轻过程”到“过程结果双并重”，实行市考指标全程跟踪督办，探索“四四督办”工作法，实行季度督查通报制，建好预警通知、预警提示、预警督办、预警报告和预警延伸督办等“五项台账”，力争做到考核公正。

    公平考核靠制度。根据省市要求和县情实际，汉阴县修订完善考核办法，总结提炼考核经验，组织整理编写《汉阴县考核工作制度汇编》，汇编收集四年来所有与考核相关的文件制度，使其成为正确地执行考核政策、保证考核质量、提高工作效率、增强考核实效的“指南针”，全面实现考核工作“规范化、科学化、制度化、精细化”。