一场别开生面的述职评议会

    2月22日，县委组织部会议室举行了一场别开生面的述职评议大会，与往日不同的是，进行述职的是部机关12名普通干部，听众却是县委组织部5名部务会班子成员。
    会上，全体机关干部围绕“2012年工作回顾、存在的问题、2013年工作思路”进行述职，让12名机关干部集中“晒成绩、比能力、展风采”。这是县委组织部学习贯彻十八大精神、抓好能力建设、打造模范表率部门的一次有益探索和生动实践。

    在交流中提高
    “2012年，我们着重围绕远程教育日常工作主题化、管理工作体系化、教学资源开发经常化‘三化’目标，促进了各项工作任务落实”县委组织部远程办主任陈明抢先第一个发言。
    “高目标引领、高强度推进、高效率落实”一直是县委组织部每名机关干部座右铭。春节过后上班的第一天，县委常委、组织部长耿国泉就要求将组织机关干部开展述职活动，通过每名机关干部对工作先行回顾总结、查找工作不足、提出2013年工作思路，了解掌握每名干部具体干什么、想什么，提高每名干部思考谋划组织工作主动性。
    在刚刚召开市委工作会议后，县委组织部及时召开机关干部述职测评大会。要求机关每名干部在前期准备下，紧扣全市组织工作会议精神，结合工作实际，认真对2012年工作情况进行了总结回顾，重点就中省市组织工作新要求、新任务提出新的工作思路。
    “这种方式很好，让我们都知道了部内其他干部具体干什么、想什么，增进了股室之间和干部之间相互交流沟通，同时也提高了我们提笔能写、登台能讲、遇事会干的三种能力”县委组织部干部股股长刘虎谈到述职大会感慨道！

    在点评中改进
     “组织部是个大家庭，干部自己先查找问题，部领导再分别点评，我们共同帮助每名机关干部不断改进、切实提高”县委组织部副部长邹国建谈道。
    “管理不够大胆、创新意识不强、服务水平不高是目前我存在的突出问题”、“深入学习不够、工作统筹不够、精细化水平不高等问题亟待解决”述职大会上，每名机关干部深刻地剖析着自己存在的问题。
    “工作前瞻性不够、存在怕得罪人的思想、增强工作自信心”、“注重工作方式方法、加强督促检查、充分发挥工作职能”。会上，县委常委、组织部长耿国泉依次对每名干部进行了认真、细致地点评。
    主要领导对每名干部点评，分管领导就股室干部重点点评。“建议进一步加大工作统筹谋划力度，在信息总结提炼、工作精细化上下功夫”县委组织部副部长吴路平对分管干部语重心长谈到。
    县委组织部干部张本芝谈到：“通过领导点评，发现自己还有很多不足，为我们下步更好地提高自己指出了思路、点明了方向！”

    在探讨中升华
    如何围绕贯彻落实十八大精神，更好地做好2013年组织工作？是县委组织部部务会班子成员关注的焦点。
     “新的一年，我将努力做到坚持‘一个原则’、实现‘两个转变’、抓好‘三项工作’，努力提高业务工作水平”县委组织部行政股股长李爱民就2013年提出“123”工作思路。
    “2013年，将在探索培训项目质量评估机制、提高培训质量上下功夫；在发挥组织部门干部监督管理作用、营造浓厚工作氛围上下功夫；在创新人才工作载体、破解人才工作瓶颈上下功夫””县委组织部干审股股长刘仁宏用了“三个下功夫”明确下步努力方向。
    “下一步，我将从能力提升、基层党建、信息调研和工作统筹上取得新的突破”、“我将围绕如何更好地发挥基层党组织和党员作用、探索升级晋档科学考核体系方面进行探索”县委组织部组织股干部罗玲玲、王建民分别就从事工作谈到。
    “这次述职大会，达到了预期的统一思想、明确思路、交流工作、增强信心、激发干劲的‘五大目标’”县委常委、组织部长耿国泉对整个活动进行了总结。
    最后，他对全体机关干部提出坚定信念树品行、勤奋学习提素质、踏实工作强本领、树高目标增亮点等四点希望，要求全体组工要继续弘扬三个方面做法：一是继续树立高目标引领、高效率落实、高强度推进“三高”目标；二是努力提高提笔能写、登台能讲、遇事会干“三种能力”；三是铭记“自加压力、忘我工作、勇闯一流”三句部训。