漩涡镇四措并举强作风，凝聚发展正能量

    为了改进干部作风，提高行政效能，加快发展步伐，漩涡镇实施四措并举，强化干部作风建设，凝聚发展正能量，推动各项工作全面进步。

   深化思想认识，增强工作责任。该镇不断强化对干部作风和机关效能建设的组织领导，进一步明确细化成员分工，强化工作责任，细化工作目标，明确时间进度。从狠抓干部思想教育入手，在全体干部职工中增强“八种意识”、树立“八种风气”。即增强学习意识，树立勤学善思的风气；增强创新意识，树立开拓进取的工作风气；增强求实意识，树立脚踏实地的工作风气；增强绩效意识，树立雷厉风行的工作风气；增强责任意识，树立服务大局的工作风气；增强宗旨意识，树立勤政为民的工作风气；增强团结意识，树立通力协作的工作风气；增强勤俭意识，树立艰苦奋斗的风气。增强干部的责任感和使命感。

    完善制度建设，强化干部管理。把作风建设纳入年终目标考核和工作人员年度考核的重要内容；建立完善干部管理制度，在机关单位实行考勤指纹签到和效能办查岗双向考勤管理机制，制定完善了干部工作津贴发放办法；镇属各部门、各村（居）委会根据工作实际，均建立健全了周三集中办公、村三委议事等工作制度，做到凭制度用权、按制度办事、靠制度管人，使机关事务管理步入规范化、科学化、制度化的轨道。

    加强督导检查，提高工作效能。为进一步促进干部作风转变和机关效能提升，镇党委每周将对各村、各站办所工作情况进行通报，组织纪检、效能办人员不定期对工作作风和纪律进行明查暗访，确保干部作风建设工作取得实效。积极开展批评和自我批评，全面分析自我优势和缺点，学习他人的好修养、好服务，自我激励，自我提升，做到互相监督、互相促进，营造健康向上、积极进取、勇于争先的良好氛围。

    深入基层群众，弘扬求真务实之风。该镇把深入基层作为密切党群干群关系、抓作风转变的重中之重来抓，要求班子成员每周至少1次以上深入所包村，走访不少于2户群众，镇联村干部每周至少2次以上深入所联村，走访不少于5户群众。全镇干部紧紧围绕当前春耕生产、矛盾纠纷排查化解、凤堰景区环境治理、陕南避灾移民搬迁、项目建设等工作，积极开展调查研究，认真听取群众的意见和建议，不断提高服务群众的水平，促进各项工作快速推进。