平梁镇转变干部作风出实招

    为切实转变干部作风，狠抓工作落实，近日，平梁镇下决心，出实招，强力推进干部作风转变。

    出台“五个禁止”，优化发展环境。在严格执行中央八项规定、“十个严禁”和平梁镇《机关干部管理制度》基础上，针对少数干部思想僵化陈旧、工作积极性不高、服务意识淡薄、执行力低下等问题，出台“五个禁止”(禁止有令不行有禁不止，禁止吃拿卡要，禁止作风漂浮，禁止玩忽职守，禁止目无法纪)规定，加大对低能低效、失职渎职等行为问责力度，营造良好的发展环境。

  完善长效机制，夯实工作责任。积极推行“三定三评三挂钩”(定岗位职责、定任期目标、定年度计划，干部自评、群众测评、组织考评，与务工补贴、评优树模、选举提名挂钩)工作机制，细化工作任务，夯实工作责任。建立完善干部关爱机制，采取以“廉政灶”为主的“五小工程”建设等措施，有效杜绝“走读”现象发生。同时，加大督察督办力度，对工作落实不力，造成重大影响的，从严从重处罚。

  改进工作方法，密切干群关系。结合“三问三解三查”、“作风转变年”活动，在推行领导包片、干部包村、党员包户工作机制的同时，实行“三实三不三真”(站所单位出实招、办实事、求实效，村“三委”不等、不靠、不比，党委真建账、真检查、真考核)工作模式，力推工作落实。