双坪镇转变干部作风提高执行力

    为了进一步深化干部作风建设，彻底治理“懒惰症、虚假症、浮躁症、扯皮症”，杜绝不作为、慢作为、乱作为，执行力低下的现象，提高干部素质，提升政府形象，更好促进全镇发展，镇党委、政府重拳出击，四大措施加强干部队伍建设，有效转变干部工作作风，提升执行力。

    加强学习，提高认识。重视学习教育，提高工作能力，从加强和改进思想政治工作抓起，建立和落实定期学习的长效机制，使干部职工的业务水平、执行能力和现代化办公技能大大提高。针对基层干部事务多、疏于学习的情况，采取以会代训、以会代学、专题辅导等形式加强干部的学习，通过学习转变干部的思想认识，从思想上认识到提高工作执行力的重要性，着力提高干部依法办事和服务群众的水平。
    完善制度，规范管理。对原有的各项工作制度进行梳理、完善，进一步完善工作效能监察考核办法，调动干部职工的工作积极性，提高队伍的执行力，确保各项工作任务的完成。结合领导干部所处岗位职责，实行分层分工管理工作机制，落实干部队伍的绩效管理，推行平时考核与定期考核相结合、不定期工作汇报制、限时办结制、在岗签到制、请销假制度、年终绩效考核制，形成“书记镇长管班子成员，班子成员管部门负责人，部门负责人管干部，干部包村组”的管理格局。
    健全机制，加强督查。建立计生、党建、联户路建设、对外新闻宣传、平安创建等工作奖励办法，狠抓干部作风建设，提高干部执行力。对工作落实好的干部进行奖励，对完不成任务的干部采取一定的惩罚。每个季度初印发工作重点，季末编发督查通报，将完成情况上报县委、县政府，对工作滞后的领导干部进行诫勉督查，并作为年终评先的重要依据，激发领导干部工作的积极性。通过对各项工作进行督查，及时发现并纠正懒、散、慢等不良作风，促进各项工作的有效开展。
    严格考勤，勤政廉政。由镇纪委牵头，制定考勤管理办法，严格签到制度，加强劳动纪律。对迟到、旷工等行为采取诫勉谈话、罚款等处罚，杜绝干部懒、散、慢等作风，定期开展廉政教育，观看廉政教育片，加强干部勤政廉政教育，进一步提升政府形象。