双坪镇转变干部作风提高执行力
为了进一步深化干部作风建设,彻底治理“懒惰症、虚假症、浮躁症、扯皮症”,杜绝不作为、慢作为、乱作为,执行力低下的现象,提高干部素质,提升政府形象,更好促进全镇发展,镇党委、政府重拳出击,四大措施加强干部队伍建设,有效转变干部工作作风,提升执行力。
加强学习,提高认识。重视学习教育,提高工作能力,从加强和改进思想政治工作抓起,建立和落实定期学习的长效机制,使干部职工的业务水平、执行能力和现代化办公技能大大提高。针对基层干部事务多、疏于学习的情况,采取以会代训、以会代学、专题辅导等形式加强干部的学习,通过学习转变干部的思想认识,从思想上认识到提高工作执行力的重要性,着力提高干部依法办事和服务群众的水平。
完善制度,规范管理。对原有的各项工作制度进行梳理、完善,进一步完善工作效能监察考核办法,调动干部职工的工作积极性,提高队伍的执行力,确保各项工作任务的完成。结合领导干部所处岗位职责,实行分层分工管理工作机制,落实干部队伍的绩效管理,推行平时考核与定期考核相结合、不定期工作汇报制、限时办结制、在岗签到制、请销假制度、年终绩效考核制,形成“书记镇长管班子成员,班子成员管部门负责人,部门负责人管干部,干部包村组”的管理格局。
健全机制,加强督查。建立计生、党建、联户路建设、对外新闻宣传、平安创建等工作奖励办法,狠抓干部作风建设,提高干部执行力。对工作落实好的干部进行奖励,对完不成任务的干部采取一定的惩罚。每个季度初印发工作重点,季末编发督查通报,将完成情况上报县委、县政府,对工作滞后的领导干部进行诫勉督查,并作为年终评先的重要依据,激发领导干部工作的积极性。通过对各项工作进行督查,及时发现并纠正懒、散、慢等不良作风,促进各项工作的有效开展。
严格考勤,勤政廉政。由镇纪委牵头,制定考勤管理办法,严格签到制度,加强劳动纪律。对迟到、旷工等行为采取诫勉谈话、罚款等处罚,杜绝干部懒、散、慢等作风,定期开展廉政教育,观看廉政教育片,加强干部勤政廉政教育,进一步提升政府形象。