汉阳镇“四风”涌动激活干部正能量

    为大力营造风清气正的良好政治环境，汉阳镇以“兴学风、转作风、清政风、树新风”为抓手，通过转变工作方法，开拓思路，全面提升干部素质和水平，在转作风中强化服务意识、提升服务效能，在清政风中强化廉洁自律意识、树立正气，在树新风中激发干部活力、凝聚正能量，着力打造一支高素质、人民满意的干部队伍。

    兴学风，提能力。一是重点学习理论知识。学习党的十八大精神，中央、省、市、县各种会议、文件精神。二是强化业务知识学习。学习有关政策法规等，将尽快熟悉业务，胜任角色工作。三是注重工作经验的学习。按时参加各种有关培训、主动向有工作经验的领导、同行和同事学习，积极向上级领导汇报工作，听取指导意见。
    转作风，强服务。一是严格干部管理。严格执行汉阳镇机关干部管理制度，把干部平时的考核成绩作为干部年终考核的重要依据，并和津贴挂钩。二是实施领导带班接访制度。规范镇便民服务中心工作要求，既可杜绝人难找、门难进、脸难看、事难办的现象，又可充分发挥群众监督效应，方便为群众排忧解难。三是坚持深入基层，密切联系群众。经常深入村组了解村情民意，为群众解决一些力所能及的实事、好事，进一步融洽干群关系。
    清正风，树形象。一是加强党员干部廉政教育，提高党员干部廉政意识，从思想上树立廉洁奉公的意识。二是扎实开展“四互”活动，进一步激发党员干部干事创业热情，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围，推动我镇基层党建工作跨越式发展。三是完善干部效能建设制度。严格推行问责制，确保干部切实履行工作职责，树立党员干部好形象。
    树新风，抓落实。一是继续开展党务、政务、村务公开。让群众更广泛的了解党和政府的各项方针政策，以及县、镇、村各级的各项工作任务和工作部署，调动广大群众参政、议政积极性，保障人民的知情权、参与权和建议权，引导他们通过合法渠道反映诉求。二是开展专项督查。根据县级有关活动精神和镇实际需求，进行一些专项督查，如民政、计划生育等。三是推行民主评议。针对一些与群众联系较多、群众反映较强的部门，组织镇代表、机关干部和群众进行评议，评议结果差的部门将责令整改。