蒲溪镇“建队伍、重培训”确保远程教育站点有序运行

    为充分发挥农村远程教育平台丰富群众生活，促进群众生产致富的目的，蒲溪镇通过以健全管理员队伍为保障，以开展业务培训为抓手，有效激活了农村党员学习教育活力。

    健全管理队伍。不断健全管理员队伍，把文化素质高、业务能力强的年轻村干部以及大学生“村官”纳入全镇远教信息管理员队伍，实现全镇15个村（居）远教站点全覆盖。加大对站点管理员工作考核考评，把教学日常管理和工作实绩纳入本人评先评优体系，对优秀管理员进行奖励，对工作不力管理员进行帮扶教育，不断激发管理员工作的积极性，充分发挥典型示范带动作用，确保党员远程教育工作顺利推进。

    注重业务培训。坚持理论学习和实践操作相结合、远程教学与现场辅导相结合培训模式。镇党委每年村（居）远教信息员进行专项理论培训，发挥大学生“村官”学习能力强、接受知识快特点对其进行集中充电培训。邀请县远教办专家和镇、村优秀管理员重点开展以实践操作、机器维护、课件教学为主的现场实践操作。确保远教站点正常运转、设备操作高效运行，力促学用效果最大化。