汉阳镇机关制度建设显成效

    今年以来，按照上级各部门对党风廉政和机关作风建设的要求和部署，汉阳镇结合自身实际，制定了多项机关制度和学习制度，始终把党风廉政和机关作风建设贯穿于全镇各项工作过程当中。积极谋划思路、创新举措，严抓务实，进一步提高该镇党员干部拒腐防变的意识和能力，推动全镇党风廉政建设打开了新局面。

    积极“充电”，提升干部业务素质。为切实提高领导干部的理论知识储备和业务素质，该镇坚持每周四晚集中学习制度。每周的值班领导负责为机关干部集体授课，自备授课内容，讲授相关业务知识或时事政治，课后大家积极交流学习心得，在全镇范围内形成全体镇干部共同学、分散学等多种形式的学习方式。通过不断学习，进一步明确了新时期保持党员先进性的具体要求，提高了机关干部的思想觉悟水平，增强了拒腐防变的意识和业务素质。

    机关“领导”轮流当，激发领导班子活力。在积极探索如何提高领导班子活力和能力建设过程中，该镇一改过去机关会议由党委副书记主持，主要领导安排工作的传统方式，试行机关“领导”轮流当，每周由值班领导主持本周机关例会，安排重点工作，负责本周机关考勤。此项制度的实行，使各副职领导不仅要对自己分管的工作熟练精通，对其他各项工作的开展也要了如指掌，这大大激发了该镇领导班子内生活力，提高了班子成员的团结协作能力和学习能力，也促进了该镇各项工作的高效完成。

    指纹考勤相结合，严肃机关干部作风。为加强对干部的管理，狠刹干部缺勤脱岗风，该镇实行了指纹签到和站、办、所考勤相结合的制度，机关干部每天准时指纹签到，各站、办、所负责人负责干部的出差、下村、请假等考勤，值周领导负责会议考勤，综合汇总后，严格执行考勤结果与工作津贴挂钩的制度。通过机关指纹考勤，该镇的干部作风进一步改善，各机关干部严格遵守考勤制度，无缺勤脱岗现象发生。