平梁镇“四举措”力促党建工作上水平

    平梁镇以抓党建带发展，规范基础建设，不断探索创新，力促党建工作再上新水平。

    干部队伍管理不断加强。该镇党委坚持以制度规范人、管理人、激励人，认真落实常规工作条线包干制、重点工作整体联动制、服务经济牵头协调制，采取“周安排、月通报、半年检查、年终因村考核”的办法推动工作。首先是坚持任务分解落实到位，印发了《关于分解下达2013年目标责任及重点工作任务的通知》，将各项指标任务、工作重点落实到站所，确定了具体责任人，并对镇党委、政府承诺的十件实事在集镇上进行放大公示。二是坚持工作督促检查到位，镇党委、政府成立了由镇主要领导任组长的工作督查组，每周对安排的工作进行跟踪督查，同时制发了《平梁镇2013 年重点工作行政效能督查实施方案》、《关于强化责任追究推进重点工作落实的纪律规定》，对相关责任落实纪律进行了规定。三是坚持工作定期通报制度，在每周工作例会上，对上周工作进行总结通报，在该镇形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围，使该镇整体工作推进有力，亮点纷呈。四是坚持因村考核机制，根据该镇工作重点，针对各村不同情况和发展优势，对各村制定了不同的考核标准，实现全镇重点突出、亮点工作突显、创新工作不断、镇村联动全面推进的良好局面。

    党建主题活动扎实有效开展。该镇以“创先争优，为民服务”、深化“三问三解三查”活动为载体，以打造“三型”党员干部队伍为目标，不断拓展深化服务内容。今年开展了喜迎“十八大”庆祝中国共产党成立92周年庆“七一”系列活动，通过组织召开全镇重点工作观摩推进会、党的知识竞赛、庆“七一”表彰大会、走访慰问老党员老干部、红色文化宣传教育等活动向党的生日献礼,该镇党委表彰先进党组织10个、优秀党务工作者5名、优秀共产党员40名、远程教育先进站点1个、远教优秀管理员2名,慰问老党员老干部10人，放映红色电影20余部40余场次。同时扎实开展了廉洁示范村、文明和谐新家园创建活动，建成长坝等2个廉洁示范村和界牌等3个文明和谐新家园示范村。

    扎实开展农村党员干部现代远程教育。该镇按照“党员干部受教育、农民群众得实惠”的目标要求，通过抓点示范，注重工作创新，使全镇远教工作步入规范化、制度化轨道。一是抓阵地建设。按照县委组织部要求，镇财政投资1万余元，在长坝、新河、棉丰、兴隆4个村推行了远教资源整合试点工作，目前4个村硬件设施全部安装完毕，等待电信增设端口；二是抓队伍建设。19个站点建立了管理机构和21名专、兼职管理员队伍，通过多形式培训，使各站点管理员和绝大部分村干部基本掌握了点播操作技能和一般性故障排除常识，各站点均达到每月点播不少于4次、每次播放不少于2小时要求，实现了半年无“零点击”目标；三是抓点示范。继续开展“双创双争”活动，该镇党委表彰远程教育先进站点1个、远教优秀管理员2名；四是抓经费保障。财政预算1万元远教工作经费，用于管理员补贴。

    人才队伍建设及其他基础性工作扎实推进。建立了18名乡土人才超市，加强乡土人才服务经济建设工作，制作了便民服务流程和服务卡，分行业产业建立了人才服务登记簿和400余名乡土人才信息档案，积极引导各类人才为经济社会发展服务作贡献。该镇党委2012年被县委表彰为人才工作先进单位，今年1人被县委县政府表彰为科技工作先进个人，1名年轻副科级领导交流到县级重点部门担任领导，1名领导干部转任为镇政府班子成员，1名一般干部提拔为副科级领导干部；投资80余万元已建成新河村社区服务中心综合服务大楼，即将投入使用。加大党员发展工作力度。按照“优质党员发展工程”要求，通过严格考察纪实、走访调查、组织谈话、计生综治廉政鉴定等程序，严把党员入口关，上半年发展党员7名，其中35岁以下占80%，转正党员31名。该镇还注重加强党建常规性工作，党费收缴、党报党刊征订、党建宣传、老干部服务管理、党员信息库维护等工作，经过扎实工作都取得明显实效。