县考核办抓好四项考核转变干部作风

    汉阴县考核办为确保各项工作顺利进行，确保年终目标任务百分百达标，全体党员干部立誓从自身做起，从干部纪律抓起，让干部树立为民服务的良好习惯，进一步转变干部作风。

    抓干部纪律考核，强化工作责任意识。实行上下班签到制和外出请假报告制，同时行政股全天随机查岗。一月三次未签到、一次脱岗者，扣发其当月工作津贴，并记警告一次，全年累计警告三次，年终考核不得评为优秀。

    抓干部学习考核，增强为民服务本领。由党支部副书记每周五组织政治学习一次，每位机关干部人手一本学习笔记，每月政治理论学习不得少于3次，业务知识学习不得少于4次。同时通过学习鼓励党员干部积极撰写信息稿件和调研文章，提高干部提笔能写能力，年终时由党支部以学习笔记和信息发稿为依据，评出优秀、合格、不合格三个档次，进行表彰奖励。

    抓干部工作考核，提高履职工作效率。考核办对每一位同志职能职责建立量化考核，对每位干部的考勤进行月评和年终总评，交行政股核实入档，为年终评优提供充分的材料。

    抓干部实绩考核，倡导务实向上作风。实行工作实绩反馈制度，每周周一例会让干部轮流主持会议，进一步锻炼干部登台能讲能力。同时，会议上各股长将各股室上一周工作完成情况和本周工作计划作以详细汇报，以此提高干部遇事能干能力。