平梁镇创新村级工作考核新模式成效显著

    近年来，平梁镇在村级年度工作考核中，积极探索，勇于创新，率先推出了因村考核新模式，取得了明显成效。

    年度工作考核是上级机关对下级组织一年来所做工作和取得成绩的一种肯定，是评选先进，鞭策后进的一项重要依据。但在实际操作中因村情不一，工作重点各异，千篇一律沿用一种考核办法不仅不能真实考核出各村的工作特色和取得的成效，而且在实际考核中让工作人员很难把握、运用考核办法。为了寻求更加科学合理的考核办法，该镇从去年初开始，认真分析近几年镇对村考核办法，不断总结考核经验，找出存在问题，探索出了在保证各村日常工作及常规工作的同时，因村不同分村设置考核指标，量化重点工作分值考核新模式。为了年底便于考核，达到考核有据，年初将每个村的工作重点和应完成的任务统一以文件形式下发到各村进行正式确认，年底考核时按照社会主义新农村建设五大内容（生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主）对照年初工作任务进行百分制量化打分。

    新的考核办法试行，极大地调动了村干部工作积极性，在去年的考核中，新河村党支部书记张志军高兴的说，今年的考核办法很具体，我们的工作干好了，年底也能得到政府的认可，改变了过去干好干坏差别不大的弊端。明年我们一定要在苗木花卉产业建设上迈出更大的步伐。2013年，该镇先后呈现出新苗木花卉示范村2个，烤烟产业示范村2个，以高梁铺、陕南避灾移民安置示范村2个，计划生育工作示范村2个，植树造林示范点2个。全年新增苗木花卉种植1300余亩，新增烤烟860亩，建成950亩核桃园，430亩杜仲示范园，300亩茶园。灵芝、香菇、木耳等种植规模也不断扩大。