关于办理县政协八届二次会议第52号提案

邹建华等委员： 
     你们提出的《关于注重产业工人培育，为工业化储备必需的工人队伍的提案》收悉，现答复如下：
    近年来，我县全力实施“工业强县”战略，通过加大招商引资力度，一大批项目相继落户工业园区，增加了就业容量，越来越多的返乡民工、失地农民进入园区加入产业工人队伍，实现了就地就近转移就业。但是这些产业工人绝大部分属园区内村组农民工就地转移，企业急于用工，部分农民工向产业工人的身份转变较慢，技能素质、劳动纪律等均不适应企业管理要求，为此我局在岗前培训和招聘员工方面已做了大量的工作。
    一是改建了县级人力资源市场。按照省市要求，2011年10月，我局因地制宜将局办公楼一层及机关大院改建成县级人力资源中心市场。市场中设立了人才交流、职业指导、职业介绍、就业培训、小额担保贷款、社区服务、就业失业登记等12个便民服务窗口，定期在大屏幕发布招聘求职信息，方便了群众办事。同时每年春季开展春风行动，适时在凤凰广场和部分乡镇举办劳务招聘推介会，提供企业与务工人员对接洽谈，搭建就业平台。二是扎实开展产业工人技能培训。目前我县抓技能培训的主要有四个部门，分别是人社、教育、扶贫、农业部门。四个部门侧重点不同，人社部门为“就业技能工程”，主要针对下岗失业人员、失地农民、返乡农民工开展技能培训，涉及有商品营业员、餐厅（宾馆）服务员、电（焊）工、汽车驾驶、烹饪等20余个专业；教育部门为“人人技能工程”，主要针对未能继续升学的初、高中毕业学生开展技能培训（主要为计算机操作）；扶贫部门为“雨露工程”，主要针对农村贫困青年上技校学技能（委托市级定点培训机构进行培训），主要有计算机应用、烹饪、机电一体化等专业（为2年长班）；农业部门为“阳光工程”，主要是对农村劳动力转移到非农领域就业前的职业技能培训，从培训对象和层次来看，各部门互为补充，也可随机选择。近年来，我局加大技能培训促就业工作力度，整合培训资源，实行就业培训招标制度。年培训人次均为2500人次以上，每年都超额完成培训任务。先后为利家、民威、睿正、金鑫大酒店、爱万家、永丰纱厂、堰坪茶厂等多家企业开展技能培训，赢得了广大企业和员工的一致好评。
    下一步工作打算：一是根据园区要求，结合产业（基地）建设，将开展富硒食品加工、食用菌栽培、蔬菜种植、特种植养殖等培训，培养一批具有一定成熟技术的产业工人，为园区企业服务，逐步解决园区企业技工人才匮乏的难题；二是已将月河工业园区定为高校毕业生见习基地，积极鼓励引导大中专毕业生、技校毕业生去园区实习和就业；三是按照《汉阴县非公有制经济单位和社会流动人员专业技术职务任职资格评审暂行办法》（汉人社发〔2013〕3号）规定，落实重点企业的生产技术负责人和技术骨干专业技术职称的晋升。产业工人取得国家职业资格三级（高级工）以上的，按照《陕西省高技能人才考评社会化管理实施方案》（陕劳社发〔2008〕71号）规定，可申请参加涉及工种有电工、焊工、制冷设备维修、电子设备安装工、钳工、锅炉工、数控车工等20余工种的技能等级签定考试（每年的4月份和10月份考试）。在今后的工作中，我局将会同月河工业园区管委会继续做好园区内产业工人技术等级晋升摸底统计，及时做好申报工作，确保工人技术等级评定顺利开展。
    感谢你们长期关注和支持就业工作。