县公安局：“四强四促”抓队伍正规化建设上台阶

    队伍建设是公安工作根本，也是保障。为切实提升队伍建设水平，进一步增强公安队伍的凝聚力和战斗力，汉阴县公安局紧密围绕宗旨意识，砺警练兵、强警惠民，以“四强四促”抓队伍正规化建设再上新台阶。

    强思想促认识，位置上“居中置顶”。面对当前社会对公安民警素质要求越来越高的严峻形势，该局围绕上级公安机关的决策部署，将队伍正规化建设置于更加突出的位置，力求抓紧抓实抓出成效。今年，县局党委结合实际，创新提出队伍建设“1251”模式，并将其作为全年14项重点工作之一全力推进。局长宁斌指出，要坚定不移的强化全局民警理想信念教育、能力素质建设、纪律作风建设，以旗帜鲜明的正确方向锻造过硬队伍。政委陈宏恩提出 “早、勤、快、精、灵”五字方针，做到“内容与形式、实干与巧干、重点与全面、当前与长远、原则性与灵活性”五个结合，全力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬公安队伍。

    强领导促落实，责任上“层级把关”。为了全面加强队伍正规化建设，夯实工作责任，局党委成员带头与分管部门进行责任捆绑，自上而下逐级签订责任状。局党委成员亲自带队，深入基层单位开展督导检查，与分管部门共同研究队伍正规化建设工作，推进各项工作落实。为加强辅警管理，县局制定了《汉阴县公安局辅警管理办法》和《汉阴县公安局辅警日常管理制度》，各单位与辅警逐一签订责任书，进一步夯实了辅警管理责任。对队伍管理中“老大难”问题，实行局领导挂牌督办，政工、纪检、督察部门跟踪检查，直至问题彻底解决。同时，要求各所队室主要负责人在工作上勤摆布、细节上勤过问、言行上勤示范，坚决杜绝“上松下紧”。全局上下形成了“层层抓管理，逐级抓督导，事事有人管，件件有人抓”的队伍正规化建设格局。

    强举措促实效，投入上“软硬兼施”。在硬件投入方面，对全局所有执勤车辆安装GPS定位云台系统，配齐配全执法记录仪，对民警执法实行全程可视化管理，以执法规范化促进队伍正规化。局机关心理调节室、健身房、球场等休闲娱乐场所相继建成，为民警提供了舒适温馨的工作环境，身心素质同步加强。在软件投入方面，一是将月考核制度科学化，建立“日检查、周评析、月通报、季评比”的工作机制，针对考核结果奖优罚劣，进一步完善正规化建设激励机制。二是纪律作风整顿制度化，结合党的群众路线教育实践活动，将查摆整顿作为民警日常工作之一，实行“找问题-改问题”循环，不断强化作风建设成效。三是教育培训常态化，深化“轮训轮值，战训合一”训练模式，进一步完善教育训练机制。今年以来，该局先后组织开展基层民警到局机关轮岗学习、县局民警到市局对口岗位学习18人次，开展应急处突演练、应对新闻媒体等专题培训3场次。

    强指导促提高，整改上“疗毒祛病”。一是结合党的群众路线教育实践活动，积极开展“双十一”活动，局党委成员下基层当所长、机关科级干部下基层当民警，本着“不能一味打板子，更要善于出路子”的理念，实地面对面找出基层所队及民警的疑难杂症，对症下药，务求药到病除。二是狠抓整改，结合自身认真查摆剖析，及时找出队伍正规化建设中的“常见病”、“多发病”，从源头加以整改，并定期开展复查，确保老病不复发、新病不出现。三是设置曝光台，对违法违纪民警进行全局曝光，让托队伍后退、抹黑公安机关形象的民警无处遁形。今年以来，该局开设曝光台4期，起到了良好地警示作用。