观音河镇五项措施落实精准扶贫

    为认真贯彻落实中省、市、县关于选派干部进驻贫困村的工作部署要求，持续加大脱贫攻坚工作力度，健全“领导挂联、站所包抓、干部帮扶、社会参与”的扶贫开发工作机制，观音河镇党委、政府决定从本年度开始，结合党的群众路线教育实践活动，在全镇选派干部进驻贫困村实行结对帮扶、整合贫困资源，集中项目投入，着力破解贫困村的发展瓶颈，全面改善我镇贫困村生活生产条件。

    第一，加强组织领导，夯实工作责任。选派干部进驻所联村开展扶贫工作是中央创新社会扶贫工作机制的有效载体，是实施精准扶贫的主要举措，是群众路线活动重心下移的具体表现，是培养干部锻炼的主要平台，同时也是消除贫困，实现共同富裕的有效途径。选派的干部要尽职尽责，加强管理，搞好服务，率先垂范，充分调动贫困户的积极性，形成工作合力，深入调查研究，不断发现解决问题。

    第二，因村因户制宜，科学制定规划。驻村工作组要严格按照统筹城乡、推进城乡一体化的要求，进村入户，量体裁衣，根据不同的情况合力布局，根据不同条件的贫困户制定切实有效的帮扶措施及实施方案。

    第三，突出帮扶重点，加大帮扶力度。驻村工作组要围绕贫困村的总体规划，实施方案和贫困户稳定标准本着“突出重点，缺啥补啥”的原则，选准建设项目，整合各类资源，捆绑项目资金，重点解决“路、房、水、电、讯”等公共设施和主导产业发展问题，帮扶过程中既要发挥作用，更要引导贫困村干部和贫困户发扬自力更生，艰苦奋斗的主人翁精神，众志成城，确保目标如期实现。

    第四，建立帮扶机制，确保取得实效。一是建立分类帮扶制度，对没有劳动能力的农村生活困难户，给予最低生活保障扶持，切实做到“应保尽保”。对有劳动能力和有劳动意愿的低收入户，要明确具体到户帮扶措施的年度目标，扎实开展针对性的帮扶。二是建立帮扶到户的台账，台账对帮扶责任人、帮扶措施、年度目标、帮扶投入、实施过程、实施结果和扶贫对象户收入变动等内容和指标，并建立联系卡制度，挂牌帮扶，确保帮扶工作落在实处富有实效。

    第五，围绕目标任务，建立考核机制。为促进精准扶贫工作镇党委，政府将采取定期和不定期相结合的方式强化督查，并列入年度考核的一项重要内容进行考核评分，形成长期有效的激励体制，促进帮扶工作又快又好发展。