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镇情快讯

汉阳镇“一二三四”深入推进党的群众路线教育实践活动

作者:李玉珍 来源:本站原创 发布时间:2014-07-15 08:53

    为深入推进党的群众路线教育实践活动,进一步密切党群、干群关系,转变镇村干部工作作风,提高为民服务水平,汉阳镇通过开展“搭建一个平台学党史,实施两项活动报党恩,创新三个载体暖民心,健全四项机制转作风”系列活动,让广大党员、群众感受到教育实践活动带来的新变化,享受到党员干部的优质服务。
   
    一大平台学党史。通过“汉阳讲坛”这一学习平台,狠抓镇村干部、党员的学习教育培训工作,重点学习党史知识、重温党的艰辛与光辉历程。自5月底至10月底,用4个月时间组织全体镇村干部、广大党员开展集中阅读学习党章、《党史纪事通鉴》、《中共党史丛书》等红色经典;结合日常活动每月组织观看一场红色电影或系列党史文献专题纪录片;同时,积极邀请市、县委党校教授到镇宣讲党在中国革命、社会主义建设、改革开放等各个历史时期的典型事例,增强镇村领导干部、党员对党史知识的了解,促使其将党的伟大精神内化为强大的人生前行的动力。

    两项活动报党恩。一是创新开展“四互”活动。组织全镇领导干部、党员,通过学习政治理论知识、党史知识、业务知识开展“互学、互比、互评、互查”活动,促使镇村干部、党员聚焦“四风”,从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析、自我反省、自我整改、自我提高。着力提高领导干部的依法行政意识,增强服务群众的主动性,造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的高素质行政服务工作队伍。二是积极开展岗位实事承诺活动。根据领导干部、站所各自分管工作和承担业务实际进行实事承诺。对完成时效长的工作可按年度进行实时承诺,对一般性的、能够在短时间内完成的业务工作进行按月、按季度开展实事承诺,每名领导、机关干部要为所服务对象承诺、办成1--2件实事;同时聘请镇内各界人士开展监督,镇纪委适时对党员领导干部承诺事项工作进展、完成情况进行监督检查,确保教育实践活动扎实有效推进。

    三大载体暖民心。一是开展关爱党员活动,凝聚发展合力。通过慰问贫困老党员、激励年轻党员、关爱流动党员,聚正气凝合力。结合党的93周年庆祝活动,该镇迅速对全镇贫困老党员展开摸底调查,由镇领导亲自入户座谈,了解老党员的身体状况、思想动态、所面临的实际困难,通过实实在在的帮扶、心与心的沟通,切实让他们感受到组织的温暖和关怀,让他们共享发展成果。同时也向年轻党员弘扬他们的革命精神、崇高品德和优良作风,激励年轻党员忠党爱党,将宝贵的精神财富代代相传、发扬光大。以党委的名义给流动党员寄一封信,让流动党员切实感受到党的关心,激发他们干事创业的热情,凝聚发展合力。二是积极培育产业大户,激活镇域经济发展活力。对镇内的产业大户开展针对性的帮扶计划和培育工作,大力鼓励和支持他们发展绿色循环产业,根据产业大户的创业项目,确定帮扶领导,组织有能力的机关干部与创业大户结成对子。通过定期联系帮扶对象,定期商议帮扶对策,实施有效的帮扶措施,使党员当年受到帮扶,当年发展产业,当年收到成效。三是调处信访矛盾,密切党群干群关系。该镇领导班子在践行党的群众路线教育实践活动过程中,转变工作方式,由“上访”变“下访”,积极深入村组,走进群众家中,了解群众在生产生活中所遇到的特殊困难,及时畅通信息,传达上级政策动态,为群众答疑解惑,化解群众矛盾。对一些有信访苗头的事件,及时进行干预,主动进行调处,把矛盾纠纷消除在萌芽状态。“自从不收税了,镇上干部几乎很少到我们农户家里来,没想到今年他们能到我们家里来好几次,每次来都是嘘寒问暖,看我有没有遇到啥生活上的困难,我这心里呀觉得暖暖的,现在的干部转变还是挺大的,有这样的干部,我相信我们的日子肯定会越过越好的”。该镇天池村村民吴大林感叹的说。

    四大机制转作风。一是建立镇村干部规范管理机制。根据党的群众路线教育实践活动成果,该镇积极探索,把中央八项规定和市委“十项规定”、县委狠刹“五股歪风”结合起来,制定本镇机关的学习教育、登门走访群众、周三集中办公、周四集中学习等机关管理制度,严肃干部政治纪律,规范干部言行,严把干部作风关。二是建立综合考核奖惩评价机制。建立健全镇、村领导干部综合考核奖惩评价机制,将镇、村领导日常学习、完成业务工作情况、接待来信来访、日常考勤、联包村等工作与年终个人考核和评优工作相结合,探索建立一套完整地考核惩奖体系,切实提高镇村领导干部为民服务意识,转变镇村领导干部工作作风。三是建立明查暗访督查问责机制。重点对县委、县政府,党委政府确定的重点工作任务完成、落实情况,工作中上班玩游戏、逛淘宝、炒股等现象,周三集中办公常态化情况以及临时安排的重点工作进行明查暗访,对督查出来的问题及时进行通报,对在工作中造成重大失误的,按照相关规定进行追责严肃处理,打造风清气正、作风优良的领导班子队伍。四是完善“321”工作法长效机制。通过对“三到户二帮包一代理”工作模式的探索推行,该镇群众办事轻松了,矛盾纠纷少了,干群关系更加和谐了,干部作风也得到很大转变。为继续巩固这一工作成果,该镇在现有便民服务大厅的基础上,建立村级便民服务室,印发领导干部分管工作和业务指导“联系卡”,发放到农户手中,及时帮助困难群众和弱势群体代理相关业务,减轻群众办事成本,提升镇村领导干部为民服务能力。