我县建立“四项机制”扎实推进机构编制核查工作

    按照中、省、市机构和人员编制核查工作安排部署，我县高度重视，及早启动，精心安排，建立四项机制，扎实推进机构和人员编制核查工作。

    一是建立协调机制。成立了由县委常委、常务副县长任组长，组织、编制、人社、财政、审计、教体、卫生等部门为成员的机构和人员编制核查工作领导小组，负责全县机构编制核查工作的领导、协调，定期听取核查工作进展情况汇报，及时研究解决核查工作中的具体困难和问题，为顺利推进核查工作提供了坚强的组织保障。

    二是建立联审机制。由组织、编制、人社、财政、审计五部门组成机构编制核查联审组，根据核查联审职责分工，按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的目标和“真实性、完整性、一致性”的标准，对各单位机构和人员编制核查信息进行认真审核，确保填报信息准确无误。

    三是建立沟通机制。通过建立汉阴机构编制群、设立核查专线电话等方式，积极为各单位提供机构编制核查业务咨询和交流，明确专人负责耐心细致解答填报中出现的问题，对问题较多、工作量大的单位派专人进行上门指导，对审核过程中发现的问题及时进行收集汇总，沟通协调，请示汇报，统一口径，促进核查工作顺利推进。
  
    四是建立督办机制。制定机构和人员编制核查联审时间安排表，要求各单位按照联审时间安排及时送审，对没有按时上报审核材料的单位及时进行督促，了解没上报的原因，掌握填报进度，积极协助解决填报中的问题。对工作滞后、无故迟报的单位将由县政府督查室进行重点督办，确保按时保质完成全县核查任务。