县公安局全面激发辅警队伍活力

    120余名新招录辅警全部下沉基层所队，或从事内勤工作，或专司社区警务，或辅助执法办案，如何适应从外行到内行的角色转变?汉阴县公安局在辅警管理上不遗余力，思想上教育，工作上帮带，生活上关心……
 
    学为所用  学习常态化 实践出真招

    “派出所每天组织辅警进行一次集中学习，提高其思想理论和业务水平，尽快适应岗位角色”，铁佛派出所教导员韩毅说。这也是全局所有新分辅警单位建立的学习制度，从法律法规、纪律禁令到信息采集整理、社区警务工作的学习，建立学习计划，每天一个内容，每周一次考查，形成学习系统化、实用化。在学习之余就是实践，每名辅警都在各自岗位上检验学习效果，如果工作中有不熟、不会的，就再学习再实践，达到实践和学习双向互补的目的。从事公安基层基础工作，单掌握某一项或某一岗位工作远远不够，该局各所队结合本单位实际，在辅警中实行“轮岗交流”，让其在户籍、内勤、社区警务等岗位上轮流学习，全面掌握，综合提高。

    师徒结对  做人有模子 干事有方法

    新招录辅警人数多，管理难度大，工作难适应，该局结合实际给每位辅警都配上师傅，充分发挥老民警模范带头和传帮带作用，理论学习实行一对一督导、业务工作手把手教，让新警有样学样，不断提高。同时，实行师徒捆绑考核制，带得不好、学得不好都要考评，以实绩论英雄。自5月份辅警分配以来，通过师徒结对方式，缩短了辅警的适应期、磨合期，增进了民警之间的感情，增强了队伍的凝聚力和向心力，目前全局辅警已基本适应了公安基层工作。“我退伍后就被招录为公安辅警，对公安工作很陌生，还好有师傅带，学到了很多知识，能从事一些公安基础工作了”，平梁派出所辅警邝鹏如是说。全局各部门辅警也都表示，在老师傅的带领下，既学习了他们做人的道理，又学到了工作方式方法。

    因才施用  特长能发挥 热情能激发

    辅警来自于退伍军人，身体素质好，技能过硬。他们年龄偏小，思维活跃，特别是活跃于网络。针对这一特点，县局因才施用，在他们之中选调具有卫星通讯、计算机应用、法医等专业特长的辅警充实到刑侦部门，辅助案件侦查工作。同时，该局将具有散打格斗技术的人员进行集中培训演练，成为应急处突队伍的中坚力量，平时参与巡逻、战时应急处突。辅警分配到岗后，全部加入虚拟社会管控小组，建立专用QQ群、警务微博、微信，每天进行网上舆情巡查。他们非常活跃，其中不乏贴吧达人，在网络舆情导控中起到了较好的作用。有的辅警爱好文字写作，有的能言善辩，单位就让其从事信息宣传工作或走访群众，确保人尽其才，充分发挥其干事创业热情，为全县公安事业贡献积极力量。

    从优待警  增强归属感 工作劲头足

    “我们将辅警同正式民警统一管理，所上配备羽毛球、篮球、书法字帖、象棋等器具，让其在业余时间身心得以放松”。城郊派出所所长朱代林说起辅警管理很有心得，如何让辅警全身心投入公安工作，从优待警、增强归属感是关键。在绩效考核上，县局出台《辅警考核实施办法》，从德、能、勤、绩、廉五方面进行考核，考核结果与每月500元绩效工资挂钩，此举激发了辅警工作的积极性。在后勤保障上，县局积极争取县政府专项资金支持，为全局辅警购买警服。同时，将所有辅警电话号码加入中国移动集团业务，每月补助一定的话费，实行全局一个标准。在警营文化上，县局经常性组织辅警参加篮球比赛、健步走等娱体活动，增强队伍的凝聚力和团结、奉献精神，真正使辅警成为公安的一份子、警营的主人翁。