城关镇:抓工会促发展见成效

    城关镇近年来坚持“职工为本、基层为重、发展为先”的工作思路，开拓创新，积极探索工会工作新路子，在不懈的努力下，取得了较好的成果。

    领导重视、制度完善，为工会工作高效推进做好了铺垫。年初，该镇领导把工会工作纳入党建目标责任制，坚持以“党建带工建，工建促党建”发展的原则，配齐配强镇村两级工会干部。坚持以工会领导班子带动整个工会干部队伍，大力支持工会依法独立自主开展工作，拨付专项资金，为工会工作提供保障，形成了“领导支持、各方配合、工会运作”的工作格局。各项制度完善，实现了规范化管理。

    注重培训、强抓活动，提高干部素质和凝聚力。该镇注重干部思想培训，选派镇工会干事和企业工会干事参加全县基层工会干部培训会，使干部从思想上、素质上得以提高。为加强职工凝聚力，该镇广泛开展了清凉敬老活动、植树造林活动、道德讲堂活动、农民广场舞大赛、民歌大赛及参与县工会组织的羽毛球比赛、诗歌比赛等系列文体活动，使职工文化生活丰富多彩，并协调村级工会广泛开展群众喜闻乐见的文化活动，大力满足群众精神需要。

    落实帮困、为民解忧，创造温暖职工之家。为落实好扶贫帮困活动，该镇领导亲自同困难职工结对子，坚持做好“金秋助学”帮困活动，坚持在“七一”建党节慰问辖区困难老党员，坚持在“春节”、“三八节”、“老年节”等传统节日中看望慰问困难户，切切实实“经营”好该镇职工之家，给广大职工创造了一个温暖和谐的大家庭。
   
    督导企业、注重维权，力促企业和谐健康发展。该镇对基层建会工作重视，镇主管工会的领导亲自抓辖区企业工会组建工作，坚持哪里有企业，哪里就有工会组织，经常深入企业检查集体合同、劳动合同的执行情况，并常常在企业中深入开展安全生产、和谐企业等活动，引导企业主通过改善职工生产生活条件、组织职工培训等活动，实现企业“爱职工、促和谐”的发展氛围，实现劳资互利双赢，促进基层工会和谐健康发展。

    据悉，今年，该镇辖区企业工会覆盖率达95％以上，企业职工入会率达100％，农民工入会率达80％以上。协助民政、扶贫等站所帮扶30余户困难户，资助寒门学子10余名，举办大型文化活动20余场。