县人社局认真践行群众路线 努力构建和谐劳动关系

    汉阴县人社局自开展党的群众路线教育实践活动以来，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，始终坚持作风建设永远在路上，结合自身实际，主动深入全县用工单位开展劳动监察执法检查及法规宣传，加强劳动用工管理，建立完善劳动争议调解协调机制，着力构建和谐劳动关系。

    该局将教育实践活动与推进劳动保障监察执法检查、劳动人事争议调解仲裁等工作有机结合起来，从查改“四风”、联系服务群众等方面入手，进一步提高依法行政水平。一方面，通过劳动监察日常巡查、专项检查、书面审查、受理群众来访投诉等方式加大劳动监察执法工作力度。不断加大对易产生拖欠农民工工资的建筑行业的检查力度，对拖欠农民工工资案件，按照“快立案、快调查、快查处”的原则，依法严厉查处，绝不姑息迁就，并对个别恶意欠薪案件适时给予曝光，切实维护了劳动者的合法权益；另一方面，积极推进仲裁机构规范化建设，建立各镇、企业劳动争议调解组织，开展企业劳动争议预防调解示范，完善建立各项制度，提高办案效率和质量。建立健全重大集体劳动人事争议应急调解协调机制，及时受理涉及群众切身利益的案件，全面提升劳动人事争议仲裁工作能力。

    今年以来，该局共接待劳动法规政策咨询2335人次，为劳动者补签劳动合同219份，书面审查用工企业137户，受理以欠薪为主的劳动监察案件24件，为718名农民工追讨工资508万元；受理工伤认定申请47起，完成调查核实并依法作出结论45起，不予受理1起；接到劳动人事争议案件50件，经审查不予受理4件，案外调解处理12件，立案受理34件，受理案件结案34件，结案率100%，裁决案件5件，调解案件29件，调解率85.3%，涉案金额共计467.8万元。