县城建公司积极贯彻执行《劳动法》

    近日来，县城建公司组织全体员工重温了《劳动法》，领导班子对执行《劳动法》情况进行了认真梳理，针对《劳动法》认识不到位、理解不到位、执行不到位的地方，采取积极措施进行落实。

    县城建公司对一名2014年辞职的员工补发了一个月的绩效工资，增发了半个月的经济补偿。对新辞职的两名员工按照2014年12个月的平均工资金额发放了经济补偿。对一名女员工按《劳动法》和《女职工劳动保护法》相关规定，补发了孕期、产期、哺乳期的3个月基本工资。针对部分聘用员工提出按新规定执行住房公积金缴存标准问题，经咨询安康市住房公积金管理中心汉阴分部后，按照《劳动法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，从2015年元月起，以上年度12月份员工总收入为基数及新标准给聘用员工缴存住房公积金。