县药监局为干部“蓄能充电”

    今年以来，为了全面提高食品药品监管队伍的综合素质，更好地履行食品药品安全监督管理职能，县药监局将干部队伍建设作为一项重点工作，不断加大培训力度，提升干部队伍能力和素质建设。

    一是突出重点，注重实效。为提高食药监管人员的专业知识、办案技巧与执法水平，该局选派各业务股室骨干针对工作中存在的薄弱环节和新增职能进行重点培训，努力提高干部职工适应新要求、履行新职能的工作能力，确保培训工作取得实效。截止4月底，已先后5批次参加省、市各类培训16人次，食品添加剂监管、GSP检查认证、保健食品电子监管等职能监管执法能力得要显著提升。

    二是创新方法、形式多样。该局结合工作实际，创新培训模式，确定4名业务能手，分别作为餐饮、药品医疗器械、食品生产流通、保健品质量安全培训师资，在参加省市培训的基础上，明确重点内容、精心制作课件、对全局干部、镇所人员、村级协管员及学校师生进行培训。采取灵活多样的方式方法，把集中学习、专题培训、专家讲授、座谈讨论、学习考察等形式有效结合起来，不断丰富学习内容、拓展学习形式。

    三是加强领导，健全培训考核机制。该局制定《2015年食品药品监管系统干部职工教育培训计划》，明确学习的目标、内容、方式以及考核要求。同时建立由局领导亲自抓，分管领导具体负责的药监系统教育培训工作领导小组，加强组织领导，为更好的做好培训工作奠定基础。