县纪委着力打造忠诚干净担当的纪检队伍

        今年以来，汉阴县纪委坚持“ 执纪者必先守纪，律人者必先律己”，不回避问题，不讳疾忌医，始终把纪检监察队伍建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保障，以更高的标准、更严的要求、更强的监督，不断强化纪律约束，全面提高履职能力，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，切实做到“守土有责，守土负责”。

        一是建立组织保障机制。按照“打铁还需自身硬”的要求，在系统机关内设立干部监督机构，成立干部管理与宣教室，负责全县纪检监察干部的管理，严格内部监督，严格执纪问责，及时核查有投诉反映的纪检监察干部违纪问题，切实为解决“灯下黑”问题提供了组织保障。

        二是多样学习，严明纪律要求。抓思想教育学习，集中学习中省市县有关会议精神和文件、纪检监察干部违法违纪典型案例和有关媒体关于“三转”工作论述及经验，认真开展对照检查，深入开展交流讨论，积极开展批评与自我批评，不断改进工作作风，强化自身建设。抓培训学习，组织全体干部认真学习省纪委“六严格”要求，并要求全县各部门、基层乡镇纪检监察干部学习贯彻并落实；今年初，组织召开了全县纪检监察干部培训会，对纪检监察干部的自身监督作了系统理论的培训。抓紧业务知识学习，按照“学业务、扩视野、强素质、促工作”的思路，积极开展“每周一讲”活动，每周确定一名干部围绕一个主题进行讲课交流，学习内容涉及法律法规政策解读、纪检监察业务知识、公务员礼仪、计算机运用、道德修养等各个领域，有效地提升了全体机关干部理论素质和业务水平，促进了各项工作的开展。

        三是加强监督管理，抓实执纪问责。县纪委机关严格执行“人脸识别”考勤和请销假制度，考勤情况每月在机关大会上进行通报，并将年度考勤汇总结果作为年终考核的重要依据，抓牢纪律作风建设；突出抓早抓小，通过约谈提醒、廉政谈话、诫勉谈话、下发整改通知书等方式，提前给纪检监察干部敲警钟、打招呼，强化领导干部的规矩意识；加大对纪检监察干部履职尽责情况的监督检查力度，对“为官不为”、“为官乱为”等行为进行严肃查处、严肃问责，以铁的纪律推动工作落实。