县城建公司员工社会保险全覆盖

        城建公司积极贯彻执行《劳动保护法》、《社会保险法》，用法律法规保护员工的合法权益。

        一是以《劳动合同法》为准则，制定劳动保障规章制度，建立内部劳动保障机制，以便更好地落实国家劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。

        二是认真执行《劳动合同法》，所有用工全部签订劳动合同。2015年，公司共有员工人数为23名，其中：抽调公务员4名，聘用员工19名，无论是才毕业的大中专学生，或是退休的干部职工，一律按进公司时间先后顺序，试用期3个月签订试用合同，试用合格者全部签订正式聘用的书面劳动合同。

        三是全员参加社会保险，公司积极缴纳社会保险费。凡是和公司签订了正式合同的员工，不分时间先后依照相关法律法规全部参加了养老、失业、工伤、医疗、生育等“五项”社会保险和住房公积金，给全体员工“以公司为家”奠定了相应的物质基础，帮助大家树立起“公司兴旺我光荣、公司衰落我耻辱”的荣辱观，促使大家心往一处想、劲往一处使，在各自岗位上建功立业。2014年公司为员工缴纳“五险一金”单位承担部分费用计136588元，2015年截止9月份已缴纳“五险一金”费用计147219元。

        四是公司确定一名财务人员为社会保险信息员，全程参与招聘人员、工资确定、合同签订以及“五险一金”的计算、缴纳，确保了各种信息的及时传送，各项规费的按时申报、及时缴纳。