我县强化自身建设推进监督执纪工作

        近年来，汉阴县纪委不断强化自身建设，努力建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，全力推进监督执纪工作。

        铁拳执纪，聚焦主责抓主业。始终坚持把纪律审查工作作为纪委工作的主责主业和中心任务，坚持有案必查、有腐必惩，坚持变被动查为主动查，坚持领导带头办案、系统全员办案、上下联动办案，确保查办案件工作及时准确、依法依规、安全文明。在纪律审查中，一是机关坚持每月召开1次案件线索排查会，纪委监察局领导对问题线索管理处置全程把关，落实案件主办人制度，纪委常委带头办案，县委主要领导定期听取查办案件工作汇报，全力支持纪律审查工作。二是针对基层纪委办案力量薄弱、业务水平不高等问题，通过开展对全县纪检监察系统的业务培训，严格落实县纪委印发的《关于在县镇纪检监察干部中实行“上挂下派”工作制度的通知》，下派4名干部到镇纪委工作，镇纪委4名干部上挂到县纪委跟班学习，不断提高全县纪检监察干部办案能力和水平；三是加强与公检法、审计、信访等部门的联系沟通，形成了案件线索及时移交机制；在建立镇办案协作区的基础上，建立部门办案协作组制度，整合和充分发挥了部门纪委纪检组的办案力量。四是制定了查办案件工作考核办法，通过量化计分、质化控制，调动和激发各级纪委（纪检组）查办案件积极性。五是严格遵守案件查办纪律和安全规定，严格执行案件查办工作程序，全面推行“电子笔录”，认真践行案件监督管理五项职能、处分决定“六到位”、复查复审和公开审理制度，加强对基层案件的指导和规范。

        狠抓教育，提升能力强素质。在思想教育上，集中学习中省市县有关会议精神和文件、纪检监察干部违法违纪典型案例和有关媒体关于“三转”工作论述及经验，认真开展对照检查，深入开展交流讨论，积极开展批评与自我批评，不断强化自身建设。在培训教育上，组织全体干部认真学习省纪委“六严格”要求，并要求全县各部门、基层乡镇纪检监察干部学习贯彻并落实；按照“学业务、扩视野、强素质、促工作”的思路，积极开展“每周一讲”活动，每周确定一名干部围绕一个主题进行讲课交流，学习内容涉及法律法规政策解读、纪检监察业务知识、公务员礼仪、计算机运用、道德修养等各个领域，有效地提升了全体机关干部理论素质和业务水平，促进了各项工作的开展。今年以来，共组织召开了纪检监察干部培训会5场次，对纪检监察干部的自身监督作了系统理论的培训。在警示教育上，定期转发中省市纪委通报的违纪违法和违反中央八项规定精神典型案件，定期以县纪委监察局《送阅件》形式转载有关案例剖析，精心组织编印的《解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题简明读本》，作为指导教材印发给全县全体纪检监察干部，以理论促成效，不断提高纪检监察干部的业务水平。此外，还组织纪检监察干部观看警示教育片《作风建设永远在路上》《决不能背离忠诚干净担当》等，各类培训也把警示教育作为重要内容，以反面典型为镜，举一反三，使纪检干部真正认识到纪律“带电”了。在廉政文化教育上，深度挖掘地方优秀传统文化，参与制作的《汉阴沈氏家训》专题片被中纪委网站重点推出并在全国全省全市宣传推广，成为全县廉政廉洁教育的活教材，要求全县纪检监察干部认真观看并撰写心得体会文章。

         深化改革，创新体制增活力。围绕中央纪委关于“转职能、转方式、转作风”的要求，扎实推进县级纪检监察机构“统派直管”改革，完成了纪检监察机关内设机构调整，彻底实现了“同体监督”转变为“异体监督”。在不增加编制和领导职数的前提下，全县共撤销纪委和派驻纪检组28个，重新整合设立派驻纪检组8个，监督实现了全覆盖，各纪检组正开展对归口监督单位的监督。同时，按照市委办关于镇纪委单设的文件要求，全面推进镇纪委单设工作。积极协调县财政局等部门筹资10余万元，为10个镇纪委配备了办公办案硬件设备，进行了业务培训，全力推进镇纪委“办案场所标准化、办案设备现代化、办案人员专业化、办案程序规范化”的规范化建设。目前，全县镇纪委书记随着镇村综合改革已全部单设配备，同时严格落实镇纪委书记、副书记不分管其他工作。9月25日在汉阴召开的全市解决群众身边“四风”和腐败问题现场推进会，对该县规范化建设示范点涧池镇和平梁镇进行了现场参观。

        严明纪律，建章立制严防 “灯下黑”。认真执行中省市系列反腐倡廉制度规定，加强监督检查，提高制度执行力。一是建立组织保障机制。按照中央“信任不能代替监督”的要求，在系统机关内设立干部监督机构，成立干部管理与宣教室，负责全县纪检监察干部的管理，严格内部监督，严格执纪问责，及时核查有投诉反映的纪检监察干部违纪问题，切实为解决“灯下黑”问题提供了组织保障。二是加强监督管理。在县纪委机关严格执行“人脸识别”考勤和请销假制度，考勤情况每月在机关大会上进行通报，并将年度考勤汇总结果作为年终考核的重要依据，抓牢纪律作风建设；加大对纪检监察干部履职尽责情况的监督检查力度，对“为官不为”、“为官乱为”等行为进行严肃查处、严肃问责，以铁的纪律推动工作落实。三是完善工作制度。完善信访举报、案件检查、纪律审查安全等多项业务工作制度和流程，坚持抓小抓早，不定期地与纪检监察干部进行思想沟通，对党员干部苗头性问题和一般性问题及时 “咬耳朵”、“扯袖子”，采取约谈、函询、警示训诫等方式提醒和纠正。