蒲溪镇：工作量化机制　强力推进党建工作

        为夯实党风廉政建设，将各项工作落到实处，蒲溪镇探索建立了工作量化机制，运行以来，成效显著。

        该机制按照各单位的职能，以“可操作、便执行、能量化”为标准，把工作任务按岗位职责量化分解成具体条目到每名干部，明确规定量化工作年有规划、月有计划、周有安排、日有完成，党风廉政建设和反腐败工作是每日、每周、每月、每季必做的固定性工作条目。实行廉政风险周五汇报工作机制，镇属各单位每周五按照工作量化制度向镇党委汇报本周工作完成和廉政风险防控情况，镇纪委围绕工作量化完成情况、以及工作纪律、车辆管理、违反会风会纪等情况开展常态督察。利用每周一例会通报上周工作量化完成和党风廉政建设情况，推行例会纪律学习，有计划、系统性地组织学习党纪检纪条规、违纪违法典型案例和上级通报，提醒每一位党员干部牢记“一岗双责”。每月组织对镇属各单位进行一次工作量化完成和党风廉政建设情况评价，并坚持平时考核与集中考核相结合，将评价成果运用到年终考核结果之中，强化了日常抓、经常抓党风廉政建设的主动性和自觉性。通过一段时间的运行，全镇机关工作纪律严明，无违纪违法案件发生。社会综合维稳、农村合疗收缴、困难群众摸底建档等各项工作任务全部完成，成效显著。